En Seabery SL, estamos firmemente comprometidos con la sostenibilidad y los principios ESG (medioambientales, sociales y de gobernanza empresarial). Esta política define nuestra estrategia ESG para el periodo 2023-2025, detalla las medidas aplicadas y establece los objetivos futuros en cada uno de los pilares ESG.
Nuestra política ESG se orienta, entre otras cosas, a respaldar uno de los pilares fundamentales de la propuesta de valor de nuestros productos: el respeto por el medio ambiente. La enseñanza mediante simulación digital conlleva numerosas ventajas, entre las que destaca la reducción de las emisiones de CO₂, que suelen producirse en los procesos industriales que sustituimos con nuestros productos y servicios (soldadura, pintura, etc.). Por lo tanto, podría decirse que uno de los principales valores Seaberyes ayudar a las instituciones y organizaciones educativas de todo el mundo, incluidas las propias industrias, a ser más respetuosas con el medio ambiente mediante el uso de la tecnología Seabery. Este valor es la columna vertebral de gran parte de la actividad ESG Seabery, especialmente en lo que se refiere a la «E».
Estrategia ESG
Nuestra estrategia de sostenibilidad se basa en dos principios fundamentales:
1) Desarrollo de tecnologías educativas respetuosas con el medio ambiente: Ayudamos a nuestros clientes a afrontar los retos y las oportunidades del desarrollo sostenible.
Partiendo de estos pilares, llevamos varios años orientando parte de nuestra actividad empresarial hacia la mejora en distintos aspectos, que se describen a continuación en forma de valores asociados a nuestros productos y servicios.
Pilares de Seabery |
Innovación tecnológica |
Educación |
Concienciación medioambiental |
Progreso e inclusión social |
Seguridad en el trabajo |
Generación de talento |
Desarrollo económico |
Antecedentes de la política actual
Para comprender la situación actual de la empresa, conviene destacar las diversas medidas que hemos puesto en práctica a lo largo de los años. Desde el punto de vista estratégico, esto nos permite trazar un panorama de la trayectoria de la empresa y nos ayuda a perfilar nuestro futuro. Entre las medidas más relevantes que se han aplicado se incluyen las siguientes:
Generalistas | Medioambiental | Redes sociales | Gobernanza |
| Nombramiento de un gestor ESG. | Reducción de los desplazamientos y mejora del consumo energético. | Canal de reclamaciones, planes de igualdad y programas de reincorporación al trabajo. | Puesta en marcha del plan «MODELO de cumplimiento». |
| Implantación de un sistema de cumplimiento normativo que incluya un código ético, un mapa de riesgos y un canal de denuncia de irregularidades. | La producción y el coste de los productos vendidos se ajustan a la reducción de la huella de carbono. | Estrategias para atraer y retener el talento. | Garantía de los directivos y ejecutivos, actividades de RSE y relaciones óptimas con socios y clientes. |
Partiendo de estos datos, cada año hemos elaborado planes de acción que ayudan a comprender la situación actual de la empresa y, por lo tanto, la orientación de su política.
Medidas y logros en materia de ESG 2021-2023
| Medioambiental | Redes sociales | Gobernanza |
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Objetivos ESG
Esta política también incluye planes de acción para los próximos años que contribuirán a armonizar nuestra estrategia empresarial con nuestra estrategia ESG.
MEDIO AMBIENTE
1) Reducción de la huella de carbono:
- Medición y seguimiento de la huella de carbono generada por nuestra actividad como empresa a nivel mundial.
- Aplicación de viajes que calcula la huella de carbono.
- Mejoras en los sistemas de comunicación interna para reducir los desplazamientos.
2) Gestión energética:
- Adquisición de una planta fotovoltaica para la sede central.
- Sustitución de las lámparas fluorescentes por lámparas LED.
- Plan para la adquisición de vehículos eléctricos para los empleados.
3) Gestión de residuos y materiales:
- Plan de renovación de nuestro propio equipo.
- Sustitución del corcho sintético por materiales menos contaminantes.
- Uso de papel y plástico reciclados u orgánicos en las oficinas.
4) Certificaciones de la UE:
- Cumplimiento de las directivas RoHS, WEEE, REACH y DNSH.
- Implantación del programa SCRAP para una gestión adecuada de los residuos.
REDES SOCIALES
1)Diversidad e inclusión:
- Creación de espacios para la colaboración y el trabajo en equipo.
- Beneficios adicionales, como servicio de fisioterapia, seguro médico y plan de coche eléctrico.
2) Compromiso de los trabajadores:
- Aplicación de planes basados en encuestas de compromiso.
- Nueva realización de encuestas y seguimiento de los planes de mejora.
Conclusión
Seabery SL se compromete a reforzar su compromiso con la sostenibilidad mediante la integración de los criterios ESG en su estrategia corporativa. Estas iniciativas mejoran la eficiencia energética, reducen la huella de carbono, fomentan un entorno de trabajo inclusivo y seguro, atraen talento y benefician a la sociedad en general.
