Di Seabery SL, kami sangat berkomitmen terhadap keberlanjutan dan prinsip-prinsip ESG (Lingkungan, Sosial, dan Tata Kelola Perusahaan). Kebijakan ini menetapkan strategi ESG kami untuk periode 2023–2025, merinci langkah-langkah yang telah diterapkan, serta menetapkan sasaran masa depan di setiap pilar ESG.
Kebijakan ESG kami, antara lain, ditujukan untuk mendukung salah satu pilar utama dari nilai jual produk kami: penghormatan terhadap lingkungan. Pembelajaran melalui simulasi digital memiliki banyak keunggulan, salah satunya adalah pengurangan emisi CO₂, yang biasanya dihasilkan oleh proses industri yang kami gantikan dengan produk dan layanan kami (pengelasan, pengecatan, dll). Oleh karena itu, dapat dikatakan bahwa salah satu nilai utama Seaberyadalah membantu lembaga pendidikan dan organisasi di seluruh dunia, termasuk industri itu sendiri, untuk menjadi lebih ramah lingkungan melalui penggunaan teknologi Seabery. Nilai ini merupakan tulang punggung sebagian besar kegiatan ESG Seabery, terutama yang berkaitan dengan aspek “E”.
Strategi ESG
Strategi keberlanjutan kami didasarkan pada dua prinsip dasar:
1) Pengembangan Teknologi Pendidikan yang Ramah Lingkungan: Kami membantu klien kami menghadapi tantangan dan memanfaatkan peluang dalam pembangunan berkelanjutan.
Berdasarkan pilar-pilar ini, selama beberapa tahun terakhir kami telah menyesuaikan sebagian kegiatan perusahaan kami untuk melakukan perbaikan di berbagai aspek, yang dijabarkan di bawah ini dalam bentuk nilai-nilai yang terkait dengan produk dan layanan kami.
Pilar-pilar Seabery |
Inovasi Teknologi |
Pendidikan |
Kesadaran Lingkungan |
Kemajuan dan Inklusi Sosial |
Keselamatan Kerja |
Pembinaan Bakat |
Pembangunan Ekonomi |
Latar belakang kebijakan saat ini
Untuk memahami kondisi perusahaan saat ini, ada baiknya kita meninjau berbagai langkah yang telah kami terapkan selama bertahun-tahun. Dari sudut pandang kebijakan, hal ini memberikan gambaran tentang sejarah perusahaan dan membantu menerangi masa depan kami. Langkah-langkah yang paling relevan yang telah diterapkan antara lain sebagai berikut:
Ahli serba bisa | Lingkungan | Sosial | Tata Kelola |
| Penunjukan manajer ESG. | Pengurangan perjalanan dan peningkatan efisiensi penggunaan energi. | Saluran pengaduan, rencana kesetaraan, dan program kembali bekerja. | Pelaksanaan rencana “Model Kepatuhan”. |
| Penerapan sistem kepatuhan yang mencakup kode etik, peta risiko, dan saluran pelaporan pelanggaran. | Produksi dan biaya barang yang dijual selaras dengan upaya pengurangan jejak karbon. | Strategi untuk menarik dan mempertahankan talenta. | Jaminan dari para manajer dan eksekutif, kegiatan CSR, serta hubungan yang harmonis dengan mitra dan pelanggan. |
Berdasarkan hal tersebut, setiap tahun kami menyusun rencana aksi yang membantu memahami posisi perusahaan saat ini dan, dengan demikian, arah kebijakan yang akan diambil.
Langkah-langkah dan Prestasi ESG 2021–2023
| Lingkungan | Sosial | Tata Kelola |
|
|
Tujuan ESG
Kebijakan ini juga mencakup rencana aksi untuk tahun-tahun mendatang yang akan membantu menyelaraskan strategi bisnis kami dengan strategi ESG kami.
LINGKUNGAN
1) Pengurangan Jejak Karbon:
- Pengukuran dan pemantauan jejak karbon yang dihasilkan dari kegiatan kami sebagai perusahaan di seluruh dunia.
- Aplikasi perjalanan yang menghitung jejak karbon.
- Peningkatan sistem komunikasi internal untuk mengurangi perjalanan.
2) Pengelolaan Energi:
- Pembelian pembangkit listrik tenaga surya untuk kantor pusat.
- Penggantian lampu neon dengan lampu LED.
- Rencana pengadaan kendaraan listrik untuk karyawan.
3) Pengelolaan Limbah dan Bahan:
- Rencana peremajaan peralatan kami sendiri.
- Penggantian gabus sintetis dengan bahan yang lebih ramah lingkungan.
- Penggunaan kertas dan plastik daur ulang atau organik di kantor.
4) Sertifikasi UE:
- Kepatuhan terhadap RoHS, WEEE, REACH, dan DNSH.
- Penerapan SCRAP untuk pengelolaan limbah yang baik.
SOSIAL
1)Keberagaman dan Inklusi:
- Pembentukan ruang untuk kerja sama dan kerja tim.
- Manfaat tambahan seperti layanan fisioterapis, asuransi kesehatan, dan program mobil listrik.
2) Komitmen Pekerja:
- Pelaksanaan rencana berdasarkan survei keterlibatan.
- Penerbitan ulang survei dan pemantauan rencana perbaikan.
Kesimpulan
Seabery SL berkomitmen untuk memperkuat dedikasinya terhadap keberlanjutan melalui integrasi kriteria ESG ke dalam strategi perusahaannya. Upaya-upaya ini bertujuan untuk meningkatkan efisiensi energi, mengurangi jejak karbon, menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan aman, menarik talenta terbaik, serta memberikan manfaat bagi masyarakat luas.
