Seabery SL olarak, sürdürülebilirlik ve ESG (Çevresel, Sosyal ve Kurumsal Yönetişim) ilkelerine kararlılıkla bağlıyız. Bu politika, 2023-2025 dönemi için ESG stratejimizi tanımlamakta, uygulanan önlemleri ayrıntılı olarak açıklamakta ve her bir ESG temelinde gelecekteki hedefleri belirlemektedir.
ESG politikamız, diğer hususların yanı sıra, ürünlerimizin değer önerisinin temel direklerinden biri olan çevreye saygıyı desteklemeye odaklanmaktadır. Dijital simülasyon yoluyla eğitim, birçok avantaj sunmaktadır; bunlardan biri de, ürün ve hizmetlerimizle yerini aldığımız endüstriyel süreçlerde (kaynak, boyama vb.) normalde ortaya çıkan CO2 emisyonlarının önlenmesidir. Bu nedenle, Seaberytemel değerlerinden birinin, endüstrilerin kendileri de dahil olmak üzere dünyanın dört bir yanındaki eğitim kurumlarına ve kuruluşlarına Seaberyteknolojisini kullanarak daha çevre dostu olmalarına yardımcı olmak olduğu söylenebilir. Bu değer, özellikle "E" ile ilgili olduğu için SeaberyESG faaliyetlerinin büyük bir kısmının temelini oluşturmaktadır.
ESG Stratejisi
Sürdürülebilirlik stratejimiz iki temel ilkeye dayanmaktadır:
1) Temiz Eğitim Teknolojisi Geliştirme: Müşterilerimizin sürdürülebilir kalkınmanın getirdiği zorlukları ve fırsatları ele almalarına yardımcı oluyoruz.
Bu temel ilkeler doğrultusunda, birkaç yıldır kurumsal faaliyetlerimizin bir kısmını çeşitli alanlarda iyileştirmeye yönelik olarak düzenliyoruz; bu alanlar, aşağıda ürün ve hizmetlerimizle ilişkili değerler şeklinde açıklanmaktadır.
Seabery Temel Unsurları |
Teknolojik Yenilik |
Eğitim |
Çevre Bilinci |
İlerleme ve Sosyal Kapsayıcılık |
İş Güvenliği |
Yetenek Geliştirme |
Ekonomik Kalkınma |
Mevcut politikanın arka planı
Şirketin mevcut durumunu anlamak için, yıllar boyunca uyguladığımız çeşitli önlemlere değinmek yerinde olacaktır. Politika açısından bakıldığında, bu bize şirketin geçmişine dair bir tablo sunar ve geleceğimizi daha net bir şekilde görmemize yardımcı olur. Uygulanan en önemli önlemler şunlardır:
Genel uzmanlar | Çevresel | Sosyal | Yönetişim |
| Bir ESG yöneticisinin atanması. | Seyahatlerin en aza indirilmesi ve enerji tüketiminin iyileştirilmesi. | Şikâyet kanalları, eşitlik planları ve işe dönüş programları. | “Uyum MODELİ” planının uygulanması. |
| Etik kuralları, risk haritası ve ihbar kanalını içeren bir uyum sisteminin hayata geçirilmesi. | Üretim ve satış maliyeti, karbon ayak izinin azaltılmasıyla uyumlu hale getirildi. | Yetenekli çalışanları çekmek ve elde tutmak için stratejiler. | Yöneticilerin ve üst düzey yöneticilerin güvencesi, KSS faaliyetleri ve iş ortakları ile müşterilerle kurulan en iyi ilişkiler. |
Bu temele dayanarak, her yıl şirketin mevcut konumunu ve dolayısıyla politika yönelimini anlamaya yardımcı olan eylem planları hazırlıyoruz.
2021-2023 ESG Faaliyetleri ve Başarıları
| Çevresel | Sosyal | Yönetişim |
|
|
ESG Hedefleri
Bu politika, iş stratejimiz ile ESG stratejimizi uyumlu hale getirmeye yardımcı olacak, önümüzdeki yıllara yönelik eylem planlarını da içermektedir.
ÇEVRE
1) Karbon Ayak İzi Azaltımı:
- Şirket olarak dünya çapındaki faaliyetlerimizden kaynaklanan karbon ayak izinin ölçülmesi ve izlenmesi.
- Karbon ayak izini ölçen seyahat uygulaması.
- Seyahatleri azaltmak amacıyla iç iletişim sistemlerinde yapılan iyileştirmeler.
2) Enerji Yönetimi:
- Merkez ofis için bir güneş enerjisi santralinin satın alınması.
- Floresan lambaların LED lambalarla değiştirilmesi.
- Çalışanlar için elektrikli araç alımı planı.
3) Atık ve Malzeme Yönetimi:
- Kendi ekipmanlarımız için yenileme planı.
- Sentetik mantarın, daha az kirletici malzemelerle değiştirilmesi.
- Ofislerde geri dönüştürülmüş veya organik kağıt ve plastik kullanımı.
4) AB sertifikaları:
- RoHS, WEEE, REACH ve DNSH yönetmeliklerine uygunluk.
- Doğru atık yönetimi için SCRAP uygulamasının hayata geçirilmesi.
SOSYAL
1)Çeşitlilik ve Kapsayıcılık:
- Toplumsallaşma ve takım çalışması için ortamların oluşturulması.
- Fizyoterapist, sağlık sigortası ve elektrikli araç programı gibi ek avantajlar.
2) Çalışanların Bağlılığı:
- Katılım anketlerine dayalı planların uygulanması.
- Anketlerin yeniden düzenlenmesi ve iyileştirme planlarının takibi.
Sonuç
Seabery SL, ESG kriterlerini kurumsal stratejisine entegre ederek sürdürülebilirlik konusundaki taahhüdünü daha da güçlendirmeye kararlıdır. Bu çabalar, enerji verimliliğini artırmakta, karbon ayak izini azaltmakta, kapsayıcı ve güvenli bir çalışma ortamı yaratmakta, yetenekli çalışanları çekmekte ve toplumun geneline fayda sağlamaktadır.
