في Seabery SL، نلتزم التزامًا راسخًا بمبادئ الاستدامة ومبادئ ESG (البيئة والمجتمع وحوكمة الشركات). تحدد هذه السياسة استراتيجيتنا في مجال ESG للفترة 2023-2025، وتوضح بالتفصيل الإجراءات التي تم تنفيذها، وتحدد الأهداف المستقبلية في كل ركيزة من ركائز ESG.
تهدف سياستنا في مجال الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (ESG)، من بين أمور أخرى، إلى دعم أحد الركائز الأساسية لقيمة منتجاتنا: احترام البيئة. ويحمل التدريس من خلال المحاكاة الرقمية العديد من المزايا، ومن بينها تجنب انبعاثات ثاني أكسيد الكربون التي تحدث عادةً في العمليات الصناعية التي نستبدلها بمنتجاتنا وخدماتنا (اللحام، والطلاء، وما إلى ذلك). لذلك، يمكن القول إن إحدى القيم الرئيسية Seaberyهي مساعدة المؤسسات والمنظمات التعليمية في جميع أنحاء العالم، بما في ذلك الصناعات نفسها، على أن تكون أكثر صداقة للبيئة من خلال استخدام تكنولوجيا Seabery. هذه القيمة هي العمود الفقري لجزء كبير من أنشطة Seaberyفي مجال ESG، خاصةً فيما يتعلق بـ "E".
استراتيجية ESG
تستند استراتيجيتنا للاستدامة إلى مبدأين أساسيين هما:
1) تطوير تكنولوجيا التعليم النظيفة: نساعد عملاءنا على مواجهة تحديات التنمية المستدامة واغتنام فرصها.
انطلاقاً من هذه الركائز، نعمل منذ عدة سنوات على توجيه جزء من أنشطتنا المؤسسية نحو التحسين في جوانب مختلفة، والتي ترد أدناه في شكل قيم مرتبطة بمنتجاتنا وخدماتنا.
ركائز Seabery |
الابتكار التكنولوجي |
التعليم |
الوعي البيئي |
التقدم والاندماج الاجتماعي |
السلامة المهنية |
جيل المواهب |
التنمية الاقتصادية |
خلفية السياسة الحالية
لفهم الوضع الحالي للشركة، من المفيد الإشارة إلى مختلف الإجراءات التي قمنا بتنفيذها على مر السنين. ومن الناحية السياساتية، يمنحنا ذلك صورة عن تاريخ الشركة ويساعدنا على استشراف مستقبلنا. وتشمل أهم الإجراءات التي تم تنفيذها ما يلي:
المتخصصون في مجالات متعددة | بيئي | الشبكات الاجتماعية | الحوكمة |
| تعيين مدير لشؤون الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية. | تقليل السفر وتحسين استهلاك الطاقة. | قناة الشكاوى، وخطط المساواة، وبرامج العودة إلى العمل. | تنفيذ خطة «نموذج الامتثال». |
| تطبيق نظام للامتثال يشمل مدونة قواعد سلوك وخريطة للمخاطر وقناة للإبلاغ عن المخالفات. | يتوافق الإنتاج وتكلفة البضائع المباعة مع خفض البصمة الكربونية. | استراتيجيات لجذب المواهب والاحتفاظ بها. | ضمان كفاءة المديرين والمسؤولين التنفيذيين، وأنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات، والعلاقات المثلى مع الشركاء والعملاء. |
وبناءً على ذلك، نقوم كل عام بوضع خطط عمل تساعد على فهم الوضع الحالي للشركة، وبالتالي تحديد اتجاه سياستها.
إجراءات وإنجازات ESG للفترة 2021-2023
| بيئي | الشبكات الاجتماعية | الحوكمة |
|
|
أهداف ESG
وتتضمن هذه السياسة أيضًا خطط عمل للسنوات المقبلة من شأنها المساعدة في مواءمة استراتيجيتنا التجارية مع استراتيجيتنا في مجال الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (ESG).
البيئة
1) الحد من البصمة الكربونية:
- قياس ومراقبة البصمة الكربونية الناتجة عن أنشطتنا كشركة على مستوى العالم.
- تطبيق للسفر يقيس البصمة الكربونية.
- تحسين أنظمة الاتصال الداخلية للحد من السفر.
2) إدارة الطاقة:
- شراء محطة للطاقة الكهروضوئية لمقر الشركة.
- استبدال المصابيح الفلورية بمصابيح LED.
- خطة لشراء سيارات كهربائية للموظفين.
3) إدارة النفايات والمواد:
- خطة تجديد معداتنا الخاصة.
- استبدال الفلين الصناعي بمواد أقل تلويثًا.
- استخدام الورق والبلاستيك المعاد تدويره أو العضوي في المكاتب.
4) شهادات الاتحاد الأوروبي:
- الامتثال لمعايير RoHS وWEEE وREACH وDNSH.
- تطبيق نظام SCRAP من أجل إدارة النفايات بشكل سليم.
الشبكات الاجتماعية
1)التنوع والشمول:
- توفير مساحات للتعاون الجماعي والعمل الجماعي.
- مزايا إضافية مثل خدمات أخصائي العلاج الطبيعي والتأمين الصحي وبرنامج السيارات الكهربائية.
2) التزام العمال:
- تنفيذ الخطط بناءً على استطلاعات الرضا الوظيفي.
- إعادة إصدار الاستبيانات ومتابعة خطط التحسين.
الخلاصة
تلتزم Seabery SL بتعزيز التزامها بالاستدامة من خلال دمج معايير ESG في استراتيجيتها المؤسسية. وتسهم هذه الجهود في تحسين كفاءة استخدام الطاقة، وتقليل البصمة الكربونية، وتعزيز بيئة عمل شاملة وآمنة، وجذب المواهب، وإفادة المجتمع ككل.
