Chính sách ESG của Seabery

Tại Seabery SL, chúng tôi cam kết mạnh mẽ với sự phát triển bền vững và các nguyên tắc ESG (Môi trường, Xã hội và Quản trị doanh nghiệp). Chính sách này xác định chiến lược ESG của chúng tôi cho giai đoạn 2023-2025, nêu chi tiết các biện pháp đã được triển khai và đề ra các mục tiêu trong tương lai cho từng trụ cột ESG.

Chính sách ESG của chúng tôi, trong số những mục tiêu khác, hướng đến việc hỗ trợ một trong những trụ cột chính của giá trị cốt lõi mà sản phẩm của chúng tôi mang lại: sự tôn trọng đối với môi trường. Việc giảng dạy thông qua mô phỏng kỹ thuật số mang lại nhiều lợi ích, trong đó có việc giảm thiểu phát thải CO₂, vốn thường xảy ra trong các quy trình công nghiệp mà chúng tôi thay thế bằng các sản phẩm và dịch vụ của mình (như hàn, sơn, v.v.). Do đó, có thể nói rằng một trong những giá trị chính Seaberylà giúp các cơ sở giáo dục và tổ chức trên toàn thế giới, bao gồm cả các ngành công nghiệp, trở nên thân thiện hơn với môi trường thông qua việc sử dụng công nghệ của Seabery. Giá trị này là nền tảng cho phần lớn các hoạt động ESG Seabery, đặc biệt là liên quan đến yếu tố “E”.

Chiến lược ESG

Chiến lược phát triển bền vững của chúng tôi dựa trên hai nguyên tắc cơ bản:

1) Phát triển công nghệ giáo dục thân thiện với môi trường: Chúng tôi hỗ trợ khách hàng đối mặt với những thách thức và nắm bắt các cơ hội trong quá trình phát triển bền vững.

Dựa trên những trụ cột này, trong nhiều năm qua, chúng tôi đã điều chỉnh một phần hoạt động của công ty nhằm cải thiện trên nhiều phương diện khác nhau, được trình bày dưới đây dưới dạng các giá trị gắn liền với các sản phẩm và dịch vụ của chúng tôi.

Các trụ cột trong Seabery

Đổi mới công nghệ

Giáo dục

Nhận thức về môi trường

Tiến bộ và hòa nhập xã hội

An toàn lao động

Phát triển tài năng

Phát triển kinh tế

Bối cảnh của chính sách hiện hành

Để hiểu rõ tình hình hiện tại của công ty, chúng ta nên điểm qua các biện pháp khác nhau mà chúng ta đã triển khai trong những năm qua. Từ góc độ chính sách, điều này giúp chúng ta có cái nhìn tổng quan về lịch sử phát triển của công ty và góp phần làm sáng tỏ hướng đi trong tương lai. Các biện pháp quan trọng nhất đã được triển khai bao gồm:

Chuyên gia đa năng

Môi trườngMạng xã hội

Quản trị

Bổ nhiệm giám đốc ESG.Giảm thiểu việc đi lại và cải thiện mức tiêu thụ năng lượng.Kênh tiếp nhận khiếu nại, kế hoạch bình đẳng và các chương trình hỗ trợ quay trở lại làm việc.Triển khai kế hoạch “Mô hình tuân thủ”.
Triển khai hệ thống tuân thủ bao gồm bộ quy tắc đạo đức, bản đồ rủi ro và kênh tố cáo.Hoạt động sản xuất và chi phí hàng bán (COGS) được điều chỉnh nhằm giảm lượng khí thải CO₂.Các chiến lược thu hút và giữ chân nhân tài.Sự tin tưởng của các nhà quản lý và lãnh đạo, các hoạt động trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR) và mối quan hệ tốt đẹp với các đối tác và khách hàng.

Dựa trên những cơ sở này, hàng năm chúng tôi đã xây dựng các kế hoạch hành động nhằm giúp đánh giá vị thế hiện tại của công ty và từ đó xác định định hướng chính sách của công ty.

Các hoạt động và thành tựu về ESG giai đoạn 2021–2023

Môi trườngMạng xã hộiQuản trị
  • Sự trung thành và giữ chân nhân tài.
  • Triển khai kênh tiếp nhận khiếu nại và
  • Xây dựng kế hoạch bình đẳng.
  • Chương trình “Trở lại văn phòng vì bạn muốn”.
  • Kế hoạch cơ sở vật chất nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho nhân viên
  • Bổ nhiệm giám đốc ESG.
  • Triển khai hệ thống tuân thủ bao gồm bộ quy tắc đạo đức, bản đồ rủi ro và kênh tố cáo.
  • Đảm bảo phát hành trái phiếu chuyển đổi (CR) cho các thành viên Hội đồng quản trị và cán bộ điều hành.
  • Các hoạt động trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR) tập trung vào các lĩnh vực môi trường, thể thao, sức khỏe và sự gắn kết với cộng đồng địa phương.

Mục tiêu ESG

Chính sách này cũng bao gồm các kế hoạch hành động cho những năm tới, nhằm giúp đồng bộ hóa chiến lược kinh doanh và chiến lược ESG của chúng tôi.

MÔI TRƯỜNG

1) Giảm dấu chân carbon:

    • Đo lường và theo dõi lượng khí thải carbon phát sinh từ các hoạt động của công ty chúng tôi trên toàn cầu.
    • Ứng dụng du lịch giúp tính toán lượng khí thải carbon.
    • Cải thiện hệ thống truyền thông nội bộ nhằm giảm thiểu việc đi lại.

2) Quản lý năng lượng:

    • Mua lại một nhà máy điện mặt trời cho trụ sở chính.
    • Thay thế đèn huỳnh quang bằng đèn LED.
    • Kế hoạch mua sắm xe điện cho nhân viên.

3) Quản lý chất thải và vật liệu:

    • Kế hoạch nâng cấp thiết bị của chúng tôi.
    • Thay thế nút chai tổng hợp bằng các vật liệu ít gây ô nhiễm hơn.
    • Việc sử dụng giấy và nhựa tái chế hoặc hữu cơ tại các văn phòng.

4) Chứng nhận của Liên minh Châu Âu:

    • Tuân thủ các tiêu chuẩn RoHS, WEEE, REACH và DNSH.
    • Triển khai chương trình SCRAP nhằm quản lý chất thải một cách hợp lý.

MẠNG XÃ HỘI

1)Đa dạng và Hòa nhập:

    • Tạo ra các không gian để thúc đẩy tinh thần tập thể và làm việc nhóm.
    • Các phúc lợi khác như dịch vụ vật lý trị liệu, bảo hiểm y tế và chương trình hỗ trợ mua xe điện.

2) Sự cam kết của người lao động:

    • Triển khai các kế hoạch dựa trên kết quả khảo sát mức độ gắn kết.
    • Phát hành lại các bản khảo sát và theo dõi việc thực hiện các kế hoạch cải tiến.

Kết luận

Seabery SL cam kết tăng cường nỗ lực hướng tới phát triển bền vững thông qua việc lồng ghép các tiêu chí ESG vào chiến lược doanh nghiệp. Những nỗ lực này giúp nâng cao hiệu quả sử dụng năng lượng, giảm thiểu dấu chân carbon, xây dựng môi trường làm việc an toàn và hòa nhập, thu hút nhân tài, đồng thời mang lại lợi ích cho toàn xã hội.

Bạn có muốn đăng ký một buổi giới thiệu trực tuyến miễn phí không?

Giải pháp Thực tế tăng cường Seabery giúp kết nối giữa đào tạo hàn và tự động hóa robot. Hãy điền vào biểu mẫu để nhận thêm thông tin và tìm hiểu xem giải pháp này phù hợp như thế nào với chương trình giáo dục hoặc kỹ thuật của quý vị.

Yêu cầu trình diễn sản phẩm

Cuộn lên đầu trang