Noi di Seabery SL siamo fermamente impegnati a favore della sostenibilità e dei principi ESG (ambientali, sociali e di governance aziendale). La presente politica definisce la nostra strategia ESG per il periodo 2023-2025, illustra in dettaglio le misure attuate e stabilisce gli obiettivi futuri per ciascuno dei pilastri ESG.
La nostra politica ESG è orientata, tra l’altro, a sostenere uno dei pilastri principali della proposta di valore dei nostri prodotti: il rispetto per l’ambiente. L’insegnamento tramite simulazione digitale comporta numerosi vantaggi, uno dei quali è l’eliminazione delle emissioni di CO₂, che normalmente derivano dai processi industriali che sostituiamo con i nostri prodotti e servizi (saldatura, verniciatura, ecc.). Pertanto, si potrebbe affermare che uno dei valori principali Seaberysia quello di aiutare le istituzioni e le organizzazioni educative di tutto il mondo, comprese le industrie stesse, a diventare più rispettose dell’ambiente attraverso l’uso della tecnologia Seabery. Questo valore costituisce la spina dorsale di gran parte dell’attività ESG Seabery, in particolare per quanto riguarda la componente “E”.
Strategia ESG
La nostra strategia di sostenibilità si basa su due principi fondamentali:
1) Sviluppo di tecnologie didattiche ecocompatibili: aiutiamo i nostri clienti ad affrontare le sfide e le opportunità dello sviluppo sostenibile.
Sulla base di questi principi fondamentali, da diversi anni stiamo orientando parte della nostra attività aziendale verso il miglioramento in diversi ambiti, descritti di seguito sotto forma di valori associati ai nostri prodotti e servizi.
I pilastri Seabery |
Innovazione tecnologica |
Istruzione |
Sensibilizzazione ambientale |
Progresso e inclusione sociale |
Sicurezza sul lavoro |
Sviluppo dei talenti |
Sviluppo economico |
Contesto della politica attuale
Per comprendere la situazione attuale dell'azienda, è opportuno illustrare le varie misure che abbiamo adottato nel corso degli anni. Da un punto di vista strategico, ciò ci offre un quadro della storia dell'azienda e contribuisce a delineare il nostro futuro. Tra le misure più rilevanti adottate figurano le seguenti:
Generalisti | Ambientale | Social | Governance |
| Nomina di un responsabile ESG. | Riduzione degli spostamenti e miglioramento dei consumi energetici. | Canale per la segnalazione dei reclami, piani per la parità e programmi di reinserimento lavorativo. | Attuazione del piano denominato «MODELLO di conformità». |
| Attuazione di un sistema di conformità che comprenda un codice etico, una mappa dei rischi e un canale di segnalazione. | La produzione e il costo del venduto sono in linea con la riduzione dell'impronta di carbonio. | Strategie per attrarre e trattenere i talenti. | Impegno da parte dei dirigenti e dei quadri, attività di responsabilità sociale d'impresa (CSR) e rapporti ottimali con partner e clienti. |
Sulla base di questi elementi, ogni anno abbiamo definito piani d’azione che consentono di comprendere l’attuale posizionamento dell’azienda e, di conseguenza, l’orientamento della sua politica.
Azioni e risultati ESG 2021-2023
| Ambientale | Social | Governance |
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Obiettivi ESG
La presente politica comprende inoltre piani d'azione per i prossimi anni che contribuiranno ad allineare la nostra strategia aziendale con la nostra strategia ESG.
AMBIENTE
1) Riduzione dell'impronta di carbonio:
- Misurazione e monitoraggio dell'impronta di carbonio generata dalla nostra attività aziendale a livello mondiale.
- App di viaggio che misura l'impronta di carbonio.
- Miglioramenti ai sistemi di comunicazione interna volti a ridurre gli spostamenti.
2) Gestione energetica:
- Acquisto di un impianto fotovoltaico per la sede centrale.
- Sostituzione delle lampade fluorescenti con lampade a LED.
- Piano per l'acquisto di veicoli elettrici destinati ai dipendenti.
3) Gestione dei rifiuti e dei materiali:
- Piano di rinnovo delle nostre attrezzature.
- Sostituzione del sughero sintetico con materiali meno inquinanti.
- L'uso di carta e plastica riciclate o biologiche negli uffici.
4) Certificazioni UE:
- Conformità alle normative RoHS, WEEE, REACH e DNSH.
- Attuazione del programma SCRAP per una corretta gestione dei rifiuti.
SOCIAL
1)Diversità e inclusione:
- Creazione di spazi dedicati alla collaborazione e al lavoro di gruppo.
- Ulteriori vantaggi quali l'assistenza di un fisioterapista, l'assicurazione sanitaria e un piano per l'acquisto di auto elettriche.
2) Impegno dei lavoratori:
- Attuazione di piani basati sui sondaggi sul coinvolgimento.
- Nuova distribuzione dei questionari e monitoraggio dei piani di miglioramento.
Conclusione
Seabery SL si impegna a rafforzare il proprio impegno a favore della sostenibilità attraverso l'integrazione dei criteri ESG nella propria strategia aziendale. Tali iniziative migliorano l'efficienza energetica, riducono l'impronta di carbonio, promuovono un ambiente di lavoro inclusivo e sicuro, attraggono talenti e apportano benefici alla società nel suo complesso.
