Na Seabery SL, estamos firmemente empenhados na sustentabilidade e nos princípios ESG (Ambientais, Sociais e de Governação Corporativa). Esta política define a nossa estratégia ESG para o período 2023-2025, descreve em pormenor as medidas implementadas e estabelece os objetivos futuros em cada um dos pilares ESG.
A nossa política ESG visa, entre outros aspetos, apoiar um dos principais pilares da proposta de valor dos nossos produtos: o respeito pelo ambiente. O ensino através da simulação digital apresenta inúmeras vantagens, sendo uma delas a redução das emissões de CO₂, que normalmente ocorrem nos processos industriais que substituímos com os nossos produtos e serviços (soldadura, pintura, etc.). Por isso, pode dizer-se que um dos principais valores Seaberyé ajudar instituições de ensino e organizações em todo o mundo, incluindo as próprias indústrias, a serem mais ecológicas através da utilização da tecnologia Seabery. Este valor é a espinha dorsal de grande parte da atividade ESG Seabery, especialmente no que se refere ao «E».
Estratégia ESG
A nossa estratégia de sustentabilidade assenta em dois princípios fundamentais:
1) Desenvolvimento de tecnologias educativas sustentáveis: Ajudamos os nossos clientes a enfrentar os desafios e a aproveitar as oportunidades do desenvolvimento sustentável.
Com base nestes pilares, há vários anos que temos vindo a orientar parte da nossa atividade empresarial no sentido de melhorar em diferentes aspetos, os quais são descritos a seguir sob a forma de valores associados aos nossos produtos e serviços.
Os pilares da Seabery |
Inovação tecnológica |
Educação |
Consciência ambiental |
Progresso e Inclusão Social |
Segurança no Trabalho |
Geração de Talentos |
Desenvolvimento Económico |
Contexto da política atual
Para compreender a situação atual da empresa, é importante destacar as várias medidas que implementámos ao longo dos anos. Do ponto de vista estratégico, isso dá-nos uma visão da história da empresa e ajuda a traçar o nosso futuro. As medidas mais relevantes implementadas incluem as seguintes:
Generalistas | Ambiental | Social | Governança |
| Nomeação de um gestor ESG. | Minimização das deslocações e melhoria do consumo de energia. | Canal de reclamações, planos de igualdade e programas de reintegração profissional. | Implementação do plano «MODELO de conformidade». |
| Implementação de um sistema de conformidade que inclua um código de ética, um mapa de riscos e um canal de denúncia. | A produção e o custo das mercadorias vendidas estão alinhados com a redução da pegada de carbono. | Estratégias para atrair e reter talentos. | Confiança dos gestores e executivos, atividades de RSE e relações harmoniosas com parceiros e clientes. |
Com base nisso, todos os anos elaboramos planos de ação que ajudam a compreender o posicionamento atual da empresa e, consequentemente, a orientação da sua política.
Ações e Resultados em matéria de ESG 2021-2023
| Ambiental | Social | Governança |
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Objetivos ESG
Esta política inclui também planos de ação para os próximos anos que contribuirão para alinhar a nossa estratégia empresarial com a nossa estratégia ESG.
AMBIENTE
1) Redução da pegada de carbono:
- Medição e monitorização da pegada de carbono resultante da nossa atividade como empresa a nível mundial.
- Aplicação de viagens que calcula a pegada de carbono.
- Melhorias nos sistemas de comunicação interna para reduzir as deslocações.
2) Gestão energética:
- Aquisição de uma central fotovoltaica para a sede.
- Substituição de lâmpadas fluorescentes por lâmpadas LED.
- Plano para a aquisição de veículos elétricos para os funcionários.
3) Gestão de resíduos e materiais:
- Plano de renovação do nosso próprio equipamento.
- Substituição da cortiça sintética por materiais menos poluentes.
- Utilização de papel e plástico reciclados ou de origem biológica nos escritórios.
4) Certificações da UE:
- Conformidade com as normas RoHS, WEEE, REACH e DNSH.
- Implementação do SCRAP para uma gestão adequada dos resíduos.
REDES SOCIAIS
1)Diversidade e inclusão:
- Criação de espaços para a vida em comunidade e o trabalho em equipa.
- Benefícios adicionais, tais como fisioterapeuta, seguro de saúde e plano de carro elétrico.
2) Empenho dos trabalhadores:
- Implementação de planos com base em inquéritos de envolvimento.
- Reedição de inquéritos e acompanhamento dos planos de melhoria.
Conclusão
Seabery SL está empenhada em reforçar o seu compromisso com a sustentabilidade através da integração dos critérios ESG na sua estratégia empresarial. Estes esforços melhoram a eficiência energética, reduzem a pegada de carbono, promovem um ambiente de trabalho inclusivo e seguro, atraem talentos e beneficiam a sociedade em geral.
