Seabery 、持続可能性およびESG（環境、社会、ガバナンス）の原則を強く重視しています。本方針では、2023年から2025年までのESG戦略を定め、実施された施策を詳述するとともに、ESGの各柱における今後の目標を掲げています。
当社のESG方針は、とりわけ、当社製品の価値提案における主要な柱の一つである「環境への配慮」を支援することを目的としています。デジタルシミュレーションを活用した教育には多くの利点がありますが、その一つとして、当社の製品やサービスによって代替される産業プロセス（溶接、塗装など）で通常発生するCO2排出を回避できることが挙げられます。 したがって、Seabery、Seaberyを活用することで、産業界自体を含め、世界中の教育機関や組織がより環境に配慮した活動を行えるよう支援することにあると言えます。この価値は、特に「E（環境）」Seaberyを支える中核となっています。
ESG戦略
当社のサステナビリティ戦略は、以下の2つの基本原則に基づいています：
1)クリーンな教育技術の開発：当社は、お客様が持続可能な開発に伴う課題と機会に対処できるよう支援いたします。
これらの柱に基づき、当社はここ数年、企業活動の一部をこれらの側面での改善に向けて方向づけしてきました。その内容は、当社の製品やサービスに関連する価値観として、以下に示します。
Seabery 柱 |
技術革新 |
教育 |
環境意識 |
進歩と社会的包摂 |
労働安全 |
人材の育成 |
経済開発 |
現行政策の背景
当社の現状を理解するには、これまで実施してきたさまざまな施策に目を向けることが有効です。経営方針の観点から言えば、それらは当社の歩みを俯瞰する手掛かりとなり、将来像を明確にする助けとなります。特に重要な施策としては、以下のものが挙げられます：
ジェネラリスト | 環境 | ソーシャル | ガバナンス |
| ESGマネージャーの選任。 | 移動の最小化とエネルギー消費の改善。 | 苦情受付窓口、平等計画、職場復帰支援プログラム。 | 「コンプライアンス・モデル」計画の実施。 |
| 倫理規定、リスクマップ、および内部通報窓口を含むコンプライアンス体制 の構築。 | 生産および売上原価は、CO2排出量の削減と連動している。 | 人材の獲得と定着を図るための戦略。 | 経営陣および管理職の確約、CSR活動、ならびにパートナーや顧客との良好な関係構築。 |
これらを踏まえ、当社は毎年、自社の現在の位置づけ、ひいては経営方針の方向性を把握するための行動計画を策定してきました。
ESGに関する取り組みと成果 2021-2023
| 環境 | ソーシャル | ガバナンス |
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ESG目標
本方針には、当社の事業戦略とESG戦略を整合させるための、今後数年間の行動計画も盛り込まれています。
環境
1) カーボンフットプリントの削減：
- 世界中で展開する当社の事業活動によって生じるカーボンフットプリントの測定およびモニタリング。
- カーボンフットプリントを測定する旅行アプリ。
- 出張を減らすための社内コミュニケーション体制の改善。
2) エネルギー管理：
- 本社向けの太陽光発電所の取得。
- 蛍光灯をLED照明に交換する。
- 従業員向けの電気自動車導入計画。
3) 廃棄物および資材管理：
- 自社設備の更新計画。
- 合成コルクを、より環境負荷の少ない素材に置き換える。
- オフィスでの再生紙や生分解性紙・プラスチックの使用。
4) EU認証：
- RoHS、WEEE、REACH、およびDNSHへの準拠。
- 適切な廃棄物管理のためのSCRAPの導入。
ソーシャル
1)多様性と包摂：
- 共同作業やチームワークのための場の創出。
- 理学療法士によるサポート、健康保険、電気自動車導入プランなどの追加特典。
2) 従業員のコミットメント：
- エンゲージメント調査に基づく計画の実施。
- 調査の再実施および改善計画の進捗確認。
結論
Seabery SLは、ESG基準を企業戦略に組み込むことで、持続可能性への取り組みをさらに強化することを目指しています。こうした取り組みにより、エネルギー効率の向上、カーボンフットプリントの削減、包摂的で安全な職場環境の醸成、優秀な人材の確保、そして社会全体への貢献が図られます。
