La Seabery SL, suntem ferm angajați în favoarea sustenabilității și a principiilor ESG (mediu, social și guvernanță corporativă). Această politică definește strategia noastră ESG pentru perioada 2023-2025, prezintă în detaliu măsurile puse în aplicare și stabilește obiectivele viitoare pentru fiecare dintre pilonii ESG.
Politica noastră ESG vizează, printre altele, susținerea unuia dintre pilonii principali ai propunerii de valoare a produselor noastre: respectul față de mediu. Predarea prin simulare digitală prezintă numeroase avantaje, unul dintre acestea fiind evitarea emisiilor de CO2, care apar în mod obișnuit în cadrul proceselor industriale pe care le înlocuim cu produsele și serviciile noastre (sudare, vopsire etc.). Prin urmare, s-ar putea spune că una dintre principalele valori Seaberyeste aceea de a ajuta instituțiile și organizațiile educaționale din întreaga lume, inclusiv industriile în sine, să fie mai prietenoase cu mediul prin utilizarea tehnologiei Seabery. Această valoare stă la baza unei mari părți din activitatea ESG Seabery, în special în ceea ce privește „E”.
Strategia ESG
Strategia noastră de sustenabilitate se bazează pe două principii fundamentale:
1) Dezvoltarea tehnologiilor educaționale ecologice: îi ajutăm pe clienții noștri să facă față provocărilor și să profite de oportunitățile dezvoltării durabile.
Pe baza acestor piloni, de câțiva ani ne-am orientat o parte din activitatea noastră corporativă către îmbunătățirea unor aspecte diferite, care sunt descrise mai jos sub forma unor valori asociate produselor și serviciilor noastre.
Pilonii Seabery |
Inovație tehnologică |
Educație |
Conștientizarea problemelor de mediu |
Progres și incluziune socială |
Siguranța la locul de muncă |
Generația talentelor |
Dezvoltare economică |
Contextul politicii actuale
Pentru a înțelege situația actuală a companiei, este util să evidențiem diversele măsuri pe care le-am pus în aplicare de-a lungul anilor. Din punct de vedere strategic, acest lucru ne oferă o imagine de ansamblu asupra istoriei companiei și ne ajută să ne conturăm viitorul. Printre cele mai relevante măsuri implementate se numără următoarele:
Specialiști cu competențe generale | De mediu | Social | Guvernanță |
| Numirea unui manager ESG. | Reducerea la minimum a deplasărilor și îmbunătățirea consumului de energie. | Canalul de reclamații, planurile de promovare a egalității și programele de reintegrare profesională. | Punerea în aplicare a planului „MODEL de conformitate”. |
| Implementarea unui sistem de conformitate care include un cod de etică, o hartă a riscurilor și un canal de semnalare a neregulilor. | Producția și costul bunurilor vândute sunt corelate cu reducerea amprentei de carbon. | Strategii de atragere și păstrare a talentelor. | Asigurarea încrederii managerilor și a conducerii, activități de responsabilitate socială corporativă (CSR) și relații optime cu partenerii și clienții. |
Pe baza acestor elemente, am elaborat în fiecare an planuri de acțiune care ne ajută să înțelegem poziționarea actuală a companiei și, prin urmare, orientarea politicii sale.
Acțiuni și realizări în domeniul ESG în perioada 2021-2023
| De mediu | Social | Guvernanță |
|
|
Obiective ESG
Această politică include, de asemenea, planuri de acțiune pentru anii următori, care vor contribui la armonizarea strategiei noastre de afaceri cu strategia ESG.
MEDIUL
1) Reducerea amprentei de carbon:
- Măsurarea și monitorizarea amprentei de carbon generate de activitatea noastră la nivel mondial.
- Aplicație de călătorie care măsoară amprenta de carbon.
- Îmbunătățirea sistemelor de comunicare internă pentru a reduce deplasările.
2) Gestionarea energiei:
- Achiziționarea unei centrale fotovoltaice pentru sediul central.
- Înlocuirea lămpilor fluorescente cu lămpi LED.
- Planul de achiziționare a vehiculelor electrice pentru angajați.
3) Gestionarea deșeurilor și a materialelor:
- Planul de reînnoire a echipamentelor proprii.
- Înlocuirea plutei sintetice cu materiale mai puțin poluante.
- Utilizarea hârtiei și a plasticului reciclat sau ecologic în birouri.
4) Certificări UE:
- Respectarea normelor RoHS, WEEE, REACH și DNSH.
- Implementarea programului SCRAP pentru o gestionare corespunzătoare a deșeurilor.
SOCIAL
1)Diversitate și incluziune:
- Crearea de spații destinate colaborării și muncii în echipă.
- Beneficii suplimentare, precum servicii de fizioterapie, asigurare medicală și program de achiziție a mașinilor electrice.
2) Implicarea angajaților:
- Punerea în aplicare a planurilor bazate pe sondajele de implicare.
- Reemiterea chestionarelor și monitorizarea planurilor de îmbunătățire.
Concluzie
Seabery SL se angajează să își consolideze angajamentul față de sustenabilitate prin integrarea criteriilor ESG în strategia sa corporativă. Aceste eforturi contribuie la îmbunătățirea eficienței energetice, la reducerea amprentei de carbon, la promovarea unui mediu de lucru incluziv și sigur, la atragerea de talente și la aducerea de beneficii societății în ansamblu.
