Existen numerosas cuestiones relacionadas con la soldadura tradicional y la formación en soldadura, desde aquellas de carácter técnico hasta otras que giran en torno a los costes y la seguridad.
Por ejemplo, se sabe que la soldadura tradicional es ineficaz y costosa, lo que da lugar a una situación en la que los programas no ofrecen la relación calidad-precio necesaria. Además, la formación en soldadura tradicional no se adapta ni se actualiza constantemente para satisfacer las necesidades cambiantes del sector, y mucho menos para resultar atractiva a los trabajadores más jóvenes o a quienes están a punto de terminar la etapa escolar.
Al mismo tiempo, la formación tradicional en soldadura es contaminante y muy perjudicial para el medio ambiente. Esto supone un enorme reto en 2023, año en el que se presta especial atención a la responsabilidad social corporativa y a los criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ESG), que ahora influyen en todos los aspectos del mundo empresarial.
¿Qué es ESG?
Las siglas ESG hacen referencia a los aspectos medioambientales, sociales y de gobernanza, que, en conjunto, conforman un marco para la presentación de informes corporativos y permiten identificar las áreas en las que las empresas pueden mejorar su sostenibilidad.
Estos criterios abarcan una amplia gama de riesgos y oportunidades no financieros asociados a las operaciones cotidianas de una empresa. Pero, ¿qué es lo que abarca exactamente cada uno de los pilares ambientales, sociales y de gobernanza? A continuación, se ofrece un breve desglose:
MEDIOAMBIENTAL
Las emisiones constituyen un elemento clave del pilar medioambiental, en particular los gases de efecto invernadero y la contaminación del aire, el agua y el suelo. Esto cobra especial relevancia cuando se analizan los procesos tradicionales de formación en soldadura, ya que una máquina de soldar estándar genera aproximadamente 6 kg de CO₂ por hora. Los criterios medioambientales también incluyen el uso de materiales reciclados o reutilizables en los procesos de producción, así como la política de conservación de la empresa.
REDES SOCIALES
Desde el punto de vista de los criterios sociales, las empresas también deben informar sobre cómo gestionan el desarrollo de sus empleados y sus prácticas laborales. En el caso de la formación en soldadura asistida por tecnología, se sabe que esta reduce el tiempo de formación y ofrece mayores índices de retención de conocimientos, al tiempo que elimina los riesgos para la salud y la seguridad asociados a la soldadura tradicional. Los criterios sociales desempeñan un papel fundamental en cualquier empresa que dé prioridad a los criterios ESG.
GOBIERNO
En lo que respecta a la gobernanza, este pilar se centra en los derechos de los accionistas, la diversidad en el consejo de administración y la evolución de la remuneración de los directivos a lo largo del tiempo. También analiza si el pago de dividendos y los paquetes de remuneración de los directivos premian los resultados sostenibles, y si una empresa concreta está libre de conductas corporativas cuestionables, como la corrupción o las prácticas de fijación de precios anticompetitivas.
¿Cómo contribuye la formación en soldadura aumentada a los criterios ESG?
La formación en soldadura aumentada Seaberypuede influir en múltiples ámbitos de un marco ESG, especialmente en los aspectos medioambientales y sociales.
Fíjate, por ejemplo, en las emisiones: augmented training eliminan la producción de CO₂ y su posterior liberación a la atmósfera. Recuerda que una máquina de soldadura estándar produce, de media, 6 kg de CO₂ por hora, según un estudio detallado realizado en Alemania.
El uso del augmented training Seaberyha propiciado sin duda una reducción significativa de las emisiones de CO₂, y los ahorros resultantes se han acumulado rápidamente desde 2009. ¡Es increíble, pero el ahorro total generado durante este tiempo equivale a las emisiones de CO₂ que produciría un coche diésel dando 29 vueltas al mundo!
En lo que respecta al consumo energético, augmented training también reducen la cantidad de electricidad que se utiliza para formar a los alumnos e impartir conocimientos.
Más concretamente, la Universidad de Esslingen ha constatado que una máquina de soldadura tradicional consume la misma cantidad de electricidad que 20 Soldamatic de Seabery. En cuanto al ahorro real conseguido gracias a las soluciones mejoradas Seaberydesde 2009, este equivale al consumo eléctrico necesario para iluminar la ciudad de Valencia (y sus 790 000 habitantes) durante unos tres años.
¿Y qué hay de los criterios ESG sociales?
Pues bien, el desarrollo de los empleados es un elemento fundamental de los principios sociales básicos del ESG, y no hay duda de que la formación en soldadura asistida por tecnología puede ofrecer resultados más eficientes y un 34 % más de soldadores certificados que la metodología tradicional.
Al mismo tiempo, permite reducir el tiempo de aprendizaje en un 56 %, por lo que los sistemas de formación en soldadura aumentada contribuyen claramente a alcanzar mayores niveles de rendimiento y retención de conocimientos, al tiempo que permiten una mayor rotación de alumnos sin comprometer los resultados.
Según las cifras de la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos, se producen aproximadamente 21 accidentes de soldadura por cada 100 000 trabajadores. Las mismas cifras revelan también que más de 560 000 soldadores sufren una lesión o enfermedad al año, mientras que el riesgo global de muerte es de más de cuatro por cada 1000 a lo largo de la vida laboral.
No se equivoquen: las soluciones de formación en soldadura con realidad aumentada eliminan prácticamente cualquier riesgo para los alumnos, al tiempo que ayudan a enseñar las posturas y técnicas correctas en un entorno totalmente seguro.
Esto puede reducir el riesgo a largo plazo de lesiones relacionadas con la soldadura a lo largo de una generación, en particular, la tecnología Seaberytambién puede adaptarse a la perfección para mejorar rápidamente las competencias de los trabajadores a medida que evoluciona el sector.
