Ada banyak masalah yang terkait dengan pengelasan tradisional dan pelatihan pengelasan, mulai dari masalah yang bersifat teknis hingga masalah yang berkaitan dengan biaya dan keselamatan.
Misalnya, pengelasan tradisional dikenal tidak efisien dan mahal, sehingga program-program tersebut tidak memberikan nilai yang sepadan dengan biayanya. Pelatihan pengelasan tradisional juga tidak terus-menerus disesuaikan atau diperbarui untuk memenuhi kebutuhan industri yang terus berubah, apalagi untuk menarik minat pekerja muda atau mereka yang baru lulus sekolah.
Di sisi lain, pelatihan pengelasan konvensional bersifat mencemari dan sangat merusak lingkungan. Hal ini menjadi tantangan besar pada tahun 2023, di mana terdapat fokus yang signifikan pada tanggung jawab sosial perusahaan serta kriteria lingkungan, sosial, dan tata kelola (ESG) yang kini memengaruhi setiap aspek dunia bisnis.
Apa itu ESG?
ESG merupakan singkatan dari lingkungan, sosial, dan tata kelola, yang secara bersama-sama membentuk kerangka kerja untuk pelaporan perusahaan serta mengidentifikasi bidang-bidang di mana perusahaan dapat menjadi lebih berkelanjutan.
Kriteria-kriteria ini mencakup berbagai risiko dan peluang non-keuangan yang terkait dengan operasional sehari-hari suatu perusahaan. Namun, apa saja yang sebenarnya tercakup dalam masing-masing pilar lingkungan, sosial, dan tata kelola? Berikut ini ringkasannya:
LINGKUNGAN
Emisi merupakan unsur utama dalam pilar lingkungan, terutama gas rumah kaca serta polusi udara, air, dan tanah. Hal ini sangat relevan dalam pembahasan mengenai proses pelatihan pengelasan konvensional, mengingat mesin las standar menghasilkan sekitar 6 kg CO₂ per jam. Kriteria lingkungan juga mencakup penggunaan bahan daur ulang atau yang dapat digunakan kembali dalam proses produksi, serta pendekatan perusahaan terhadap upaya pelestarian lingkungan.
SOSIAL
Dari sudut pandang kriteria sosial, perusahaan juga harus melaporkan cara mereka mengelola pengembangan karyawan dan praktik ketenagakerjaan. Dalam hal pelatihan pengelasan berbasis augmented reality, hal ini diketahui dapat mempersingkat waktu pelatihan dan menghasilkan tingkat retensi pengetahuan yang lebih tinggi, sekaligus menghilangkan risiko kesehatan dan keselamatan yang terkait dengan pengelasan konvensional. Kriteria sosial memainkan peran penting dalam setiap bisnis yang memprioritaskan ESG.
TATA KELOLA
Dalam hal tata kelola, pilar ini berfokus pada hak-hak pemegang saham, keragaman dewan direksi, serta skema remunerasi eksekutif dari waktu ke waktu. Pilar ini juga menganalisis apakah pembayaran dividen dan paket remunerasi eksekutif memberikan penghargaan atas kinerja yang berkelanjutan, serta apakah suatu perusahaan bebas dari perilaku korporat yang meragukan, seperti korupsi atau praktik penetapan harga yang anti-persaingan.
Bagaimana Pelatihan Pengelasan Berbasis Augmented Reality Mendorong Penerapan ESG?
Pelatihan pengelasan berbasis augmented reality Seaberydapat memberikan dampak pada berbagai aspek kerangka kerja ESG, terutama aspek lingkungan dan sosial.
Ambil contoh emisi: augmented training ini berhasil menghilangkan produksi CO₂ dan pelepasannya ke atmosfer. Perlu diingat, mesin las standar rata-rata menghasilkan 6 kg CO₂ per jam, berdasarkan penelitian mendalam yang telah dilakukan di Jerman.
Penggunaan augmented training Seaberyjelas-jelas berhasil menekan emisi CO₂ secara signifikan, sementara penghematan yang dihasilkan telah meningkat pesat sejak tahun 2009. Yang luar biasa, total penghematan yang dihasilkan selama periode ini setara dengan emisi CO₂ yang akan dihasilkan oleh sebuah mobil diesel yang mengelilingi dunia sebanyak 29 kali!
Dalam hal konsumsi energi, augmented training juga mengurangi jumlah listrik yang digunakan untuk mendidik siswa dan menyampaikan pengetahuan.
Secara lebih spesifik, Universitas Esslingen menemukan bahwa satu unit mesin las konvensional mengonsumsi listrik sebanyak yang dikonsumsi oleh 20 unit Soldamatic Seabery. Jika dilihat dari penghematan aktual yang dihasilkan berkat penerapan solusi terintegrasi Seaberysejak tahun 2009, jumlahnya setara dengan listrik yang dibutuhkan untuk menerangi Kota Valencia (bersama 790.000 penduduknya) selama sekitar tiga tahun.
Lalu, bagaimana dengan kriteria ESG sosial?
Nah, pengembangan karyawan merupakan inti dari prinsip-prinsip ESG sosial dasar, dan tak diragukan lagi bahwa pelatihan pengelasan yang ditingkatkan dapat menghasilkan hasil yang lebih efisien serta menambah jumlah tukang las bersertifikat sebanyak 34% dibandingkan dengan metode tradisional.
Di sisi lain, hal ini juga berhasil memangkas waktu pembelajaran hingga 56%, sehingga sistem pelatihan pengelasan berbasis augmented reality jelas mendukung pencapaian hasil yang lebih baik dan retensi pengetahuan yang lebih tinggi, sekaligus memungkinkan jumlah peserta didik yang lebih banyak tanpa mengorbankan kualitas hasil.
Menurut data dari Biro Statistik Tenaga Kerja AS, terdapat sekitar 21 kecelakaan pengelasan per 100.000 pekerja. Data yang sama juga menunjukkan bahwa lebih dari 560.000 tukang las melaporkan mengalami cedera atau penyakit setiap tahunnya, sementara risiko kematian secara keseluruhan mencapai lebih dari empat per 1.000 sepanjang masa kerja.
Jangan salah paham; solusi pelatihan pengelasan berbasis augmented reality hampir sepenuhnya menghilangkan risiko bagi para peserta didik, sekaligus membantu mengajarkan postur dan teknik yang benar dalam lingkungan yang sepenuhnya aman.
Hal ini dapat mengurangi risiko cedera akibat pengelasan dalam jangka panjang selama satu generasi, terutama karena teknologi Seaberyjuga dapat diadaptasi dengan mulus untuk meningkatkan keterampilan pekerja secara cepat seiring perkembangan industri.
