Le soudage traditionnel et la formation au soudage soulèvent de nombreuses questions, qu'elles soient d'ordre technique ou qu'elles concernent les coûts et la sécurité.
Par exemple, le soudage traditionnel est réputé pour son manque d'efficacité et son coût élevé, ce qui conduit à une situation où les programmes ne présentent pas le rapport qualité-prix requis. De plus, la formation au soudage traditionnel n'est pas constamment adaptée ni mise à jour pour répondre aux besoins changeants du secteur, sans parler de la nécessité d'attirer les jeunes travailleurs ou ceux qui sont en fin de scolarité.
Par ailleurs, la formation traditionnelle au soudage est polluante et très néfaste pour l'environnement. Cela représente un défi de taille en 2023, à une époque où l'on accorde une importance considérable à la responsabilité sociale des entreprises et aux critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG), qui influencent désormais tous les aspects du monde des affaires.
Qu'est-ce que l'ESG ?
L'acronyme ESG désigne les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance, qui, ensemble, constituent un cadre pour le reporting des entreprises et permettent d'identifier les domaines dans lesquels celles-ci peuvent améliorer leur durabilité.
Ces critères englobent un large éventail de risques et d'opportunités non financiers liés aux activités quotidiennes d'une entreprise. Mais que recouvrent exactement chacun de ces piliers distincts – environnement, social et gouvernance ? En voici un bref aperçu :
ENVIRONNEMENTAL
Les émissions constituent un élément clé du volet environnemental, notamment les gaz à effet de serre ainsi que la pollution de l'air, de l'eau et des sols. Cet aspect revêt une importance particulière lorsqu'on aborde les processus traditionnels de formation au soudage, sachant qu'une machine à souder standard produit environ 6 kg de CO₂ par heure. Les critères environnementaux englobent également l'utilisation de matériaux recyclés ou réutilisables dans les processus de production, ainsi que l'approche d'une entreprise en matière de préservation de l'environnement.
RÉSEAUX SOCIAUX
Du point de vue des critères sociaux, les entreprises doivent également rendre compte de la manière dont elles gèrent le développement de leurs employés et leurs pratiques en matière de travail. Dans le cas de la formation au soudage assistée par la réalité augmentée, on sait que cette approche réduit la durée de la formation et permet d'obtenir de meilleurs taux de rétention des connaissances, tout en éliminant les risques pour la santé et la sécurité associés au soudage traditionnel. Les critères sociaux jouent un rôle essentiel dans toute entreprise qui accorde la priorité à l'ESG.
GOUVERNANCE
En matière de gouvernance, ce pilier porte sur les droits des actionnaires, la diversité au sein du conseil d'administration et l'évolution de la rémunération des dirigeants au fil du temps. Il examine également si le versement des dividendes et les rémunérations des dirigeants récompensent une performance durable, et si l'entreprise en question est exempte de pratiques douteuses telles que la corruption ou des pratiques tarifaires anticoncurrentielles.
En quoi la formation au soudage assistée par la réalité augmentée contribue-t-elle aux objectifs ESG ?
La formation en soudage améliorée Seaberypeut avoir un impact sur plusieurs aspects d'un cadre ESG, notamment les volets environnemental et social.
Prenons l'exemple des émissions : augmented training permettent en effet d'éliminer la production de CO₂ et son rejet ultérieur dans l'atmosphère. N'oublions pas qu'une machine à souder standard produit en moyenne 6 kg de CO₂ par heure, selon des études approfondies menées en Allemagne.
La mise en œuvre augmented training Seaberya indéniablement permis une réduction significative des émissions de CO₂, et les économies qui en ont découlé se sont accumulées à un rythme soutenu depuis 2009. Chose incroyable, les économies totales réalisées au cours de cette période équivalent aux émissions de CO₂ qu'aurait générées une voiture diesel effectuant 29 fois le tour du monde !
En matière de consommation d'énergie, augmented training permettent également de réduire la quantité d'électricité utilisée pour former les étudiants et transmettre des connaissances.
Plus précisément, l'université d'Esslingen a constaté qu'une machine à souder traditionnelle consomme autant d'électricité que 20 Soldamatic Seabery. Quant aux économies réelles réalisées grâce aux solutions optimisées Seaberydepuis 2009, elles équivalent à la consommation d'électricité nécessaire pour éclairer la ville de Valence (et ses 790 000 habitants) pendant environ trois ans.
Mais qu'en est-il des critères ESG sociaux ?
En effet, le développement des employés est au cœur des principes sociaux fondamentaux de l'ESG, et il ne fait aucun doute que la formation au soudage assistée par la technologie peut donner des résultats plus efficaces et permettre de former 34 % de soudeurs certifiés en plus par rapport aux méthodes traditionnelles.
Par ailleurs, cela permet de réduire de 56 % la durée de la formation ; les systèmes de formation au soudage augmentée favorisent donc clairement l'atteinte de niveaux de compétence plus élevés et une meilleure rétention des connaissances, tout en permettant un renouvellement plus rapide des étudiants sans compromettre les résultats.
Selon les chiffres du Bureau of Labor Statistics des États-Unis, on recense environ 21 accidents liés au soudage pour 100 000 travailleurs. Ces mêmes chiffres révèlent également que plus de 560 000 soudeurs déclarent chaque année une blessure ou une maladie, tandis que le risque global de décès est supérieur à quatre pour 1 000 au cours d'une carrière.
Ne vous y trompez pas : les solutions de formation au soudage en réalité augmentée éliminent pratiquement tout risque pour les élèves, tout en permettant de leur enseigner les postures et les techniques correctes dans un environnement totalement sûr.
Cela peut réduire le risque à long terme de blessures liées au soudage sur une génération, en particulier, la technologie Seaberypeut également être facilement adaptée pour améliorer rapidement les compétences des travailleurs à mesure que le secteur évolue.
