Există numeroase probleme legate de sudarea tradițională și de formarea în domeniul sudării, de la cele de natură tehnică până la cele legate de costuri și siguranță.
De exemplu, se știe că sudarea tradițională este ineficientă și costisitoare, ceea ce duce la o situație în care programele nu oferă raportul calitate-preț necesar. De asemenea, formarea profesională în domeniul sudării tradiționale nu este adaptată sau actualizată în mod constant pentru a răspunde nevoilor în schimbare ale industriei, cu atât mai puțin pentru a atrage tinerii sau pe cei care se află la vârsta absolvirii școlii.
În același timp, formarea tradițională în domeniul sudurii este poluantă și extrem de dăunătoare pentru mediu. Acest lucru reprezintă o provocare majoră în 2023, într-un context în care se acordă o atenție deosebită responsabilității sociale a întreprinderilor și criteriilor de mediu, sociale și de guvernanță (ESG), care influențează acum fiecare aspect al activității comerciale.
Ce este ESG?
ESG reprezintă inițialele de la „mediu, social și guvernanță”, care, împreună, creează un cadru pentru raportarea companiilor și identifică domeniile în care acestea pot deveni mai durabile.
Aceste criterii acoperă o gamă largă de riscuri și oportunități nefinanciare asociate cu activitățile zilnice ale unei întreprinderi. Dar ce anume cuprinde fiecare dintre pilonii de mediu, social și de guvernanță? Iată o scurtă prezentare:
DE MEDIU
Emisiile reprezintă un element cheie al pilonului de mediu, în special gazele cu efect de seră, precum și poluarea aerului, apei și solului. Acest aspect este extrem de relevant în contextul proceselor tradiționale de formare în domeniul sudării, având în vedere că un aparat de sudură standard produce aproximativ 6 kg de CO₂ pe oră. Criteriile de mediu includ, de asemenea, utilizarea materialelor reciclate sau reutilizabile în procesele de producție, precum și abordarea companiei în materie de conservare a resurselor.
SOCIAL
Din perspectiva criteriilor sociale, companiile trebuie să prezinte, de asemenea, rapoarte privind modul în care gestionează dezvoltarea angajaților și practicile de muncă. În cazul formării profesionale asistate de tehnologii augmentate în domeniul sudurii, se știe că aceasta reduce durata formării și asigură rate superioare de reținere a cunoștințelor, eliminând în același timp riscurile pentru sănătate și siguranță asociate sudării tradiționale. Criteriile sociale joacă un rol esențial în orice întreprindere care acordă prioritate aspectelor ESG.
GUVERNANȚĂ
În ceea ce privește guvernanța, acest pilon se concentrează pe drepturile acționarilor, diversitatea consiliului de administrație și modul în care sunt remunerați directorii de-a lungul timpului. De asemenea, se analizează dacă plata dividendelor și pachetele de remunerație ale directorilor recompensează performanța durabilă și dacă o anumită întreprindere este ferită de practici corporative discutabile, precum corupția sau practicile de stabilire a prețurilor anticoncurențiale.
Cum contribuie instruirea în domeniul sudării asistate de realitate augmentată la promovarea principiilor ESG?
Programul de formare în sudură asistată de tehnologii avansate Seaberypoate avea un impact asupra mai multor aspecte ale cadrului ESG, în special asupra celor de mediu și sociale.
Să luăm ca exemplu emisiile: augmented training elimină producția de CO₂ și eliberarea ulterioară a acestuia în atmosferă. Rețineți că un aparat de sudură standard produce, în medie, 6 kg de CO₂ pe oră, conform unor studii detaliate efectuate în Germania.
Utilizarea augmented training Seaberyconduce, fără îndoială, la o reducere semnificativă a emisiilor de CO₂, iar economiile rezultate s-au acumulat rapid începând din 2009. Este incredibil, dar economiile totale realizate în această perioadă sunt echivalente cu emisiile de CO₂ pe care le-ar produce o mașină diesel care ar face de 29 de ori înconjurul lumii!
În ceea ce privește consumul de energie, augmented training reduc, de asemenea, cantitatea de energie electrică utilizată pentru instruirea studenților și transmiterea cunoștințelor.
Mai precis, Universitatea din Esslingen a constatat că un aparat tradițional de sudură consumă aceeași cantitate de energie electrică ca 20 de unități Soldamatic Seabery. În ceea ce privește economiile efective realizate prin utilizarea soluțiilor îmbunătățite Seaberyîncepând din 2009, acestea sunt echivalente cu energia electrică necesară pentru iluminatul orașului Valencia (și al celor 790.000 de locuitori ai săi) timp de aproximativ trei ani.
Dar cum rămâne cu criteriile ESG sociale?
Ei bine, dezvoltarea angajaților se află în centrul principiilor sociale de bază ale ESG, iar nu există nicio îndoială că formarea în sudură asistată de tehnologii avansate poate genera rezultate mai eficiente și un număr cu 34% mai mare de sudori certificați decât metodologia tradițională.
În același timp, acestea reduc durata procesului de învățare cu 56%, astfel încât sistemele de instruire asistată în domeniul sudurii contribuie în mod evident la atingerea unor niveluri mai ridicate de performanță și la o mai bună reținere a cunoștințelor, permițând totodată o rotație mai mare a cursanților fără a afecta rezultatele.
Conform datelor furnizate de Biroul de Statistică a Muncii din SUA, se înregistrează aproximativ 21 de accidente de muncă în domeniul sudurii la 100.000 de lucrători. Aceleași date arată, de asemenea, că peste 560.000 de sudori raportează anual un accident de muncă sau o îmbolnăvire, în timp ce riscul general de deces este de peste patru la 1.000 pe parcursul întregii cariere.
Nu vă lăsați induși în eroare; soluțiile de instruire în sudură asistată de realitate augmentată elimină practic orice risc pentru cursanți, contribuind în același timp la învățarea posturilor și tehnicilor corecte într-un mediu complet sigur.
Acest lucru poate reduce riscul pe termen lung de accidentări la sudură pe parcursul unei generații, în special tehnologia Seaberyputând fi, de asemenea, adaptată fără probleme pentru a îmbunătăți rapid competențele lucrătorilor pe măsură ce industria evoluează.
