هناك العديد من المشكلات المرتبطة باللحام التقليدي والتدريب على اللحام، بدءًا من المشكلات ذات الطابع الفني وصولاً إلى تلك التي تتعلق بالتكاليف والسلامة.
فعلى سبيل المثال، من المعروف أن اللحام التقليدي غير فعال ومكلف، مما يؤدي إلى عدم تحقيق البرامج للقيمة المطلوبة مقابل التكلفة. كما أن برامج التدريب على اللحام التقليدي لا تخضع للتعديل أو التحديث المستمر لتلبية الاحتياجات المتغيرة للصناعة، ناهيك عن جذب العمال الأصغر سنًا أو أولئك الذين بلغوا سن التخرج من المدرسة.
وفي الوقت نفسه، يُعد التدريب التقليدي على اللحام مصدرًا للتلوث ويُلحق أضرارًا جسيمة بالبيئة. ويشكل هذا تحديًا كبيرًا في عام 2023، حيث يُركز بشكل كبير على المسؤولية الاجتماعية للشركات ومعايير البيئة والمجتمع والحوكمة (ESG) التي أصبحت الآن تؤثر على كل جانب من جوانب النشاط التجاري.
ما هو ESG؟
تُشير اختصار ESG إلى العوامل البيئية والاجتماعية والحوكمة، والتي تتضافر معًا لتشكل إطارًا لإعداد تقارير الشركات وتحديد المجالات التي يمكن للشركات من خلالها أن تصبح أكثر استدامة.
تغطي هذه المعايير مجموعة واسعة من المخاطر والفرص غير المالية المرتبطة بالعمليات اليومية للشركة. ولكن ما الذي تشمله بالضبط كل ركيزة من ركائز البيئة والمجتمع والحوكمة؟ فيما يلي تحليل موجز:
البيئية
تعد الانبعاثات عنصراً أساسياً في الركيزة البيئية، ولا سيما غازات الدفيئة وتلوث الهواء والماء والتربة. ويكتسب هذا الأمر أهمية كبيرة عند مناقشة عمليات التدريب التقليدية في مجال اللحام، حيث تنتج آلة اللحام القياسية حوالي 6 كيلوغرامات من ثاني أكسيد الكربون في الساعة. وتشمل المعايير البيئية أيضاً استخدام المواد المعاد تدويرها أو القابلة لإعادة الاستخدام في عمليات الإنتاج، ونهج الشركة تجاه الحفاظ على البيئة.
الشبكات الاجتماعية
من منظور المعايير الاجتماعية، يتعين على الشركات أيضًا الإبلاغ عن كيفية إدارتها لتطوير موظفيها وممارساتها العمالية. وفيما يتعلق بالتدريب على اللحام المعزز، من المعروف أنه يقلل من مدة التدريب ويحقق معدلات أعلى في الاحتفاظ بالمعرفة، مع القضاء في الوقت نفسه على المخاطر الصحية والسلامة المرتبطة باللحام التقليدي. وتلعب المعايير الاجتماعية دورًا رئيسيًا في أي شركة تولي الأولوية لمعايير ESG.
الحوكمة
فيما يتعلق بالحوكمة، يركز هذا الركن على حقوق المساهمين، وتنوع أعضاء مجلس الإدارة، وكيفية تحديد مكافآت المديرين التنفيذيين على المدى الطويل. كما يحلل ما إذا كانت توزيعات الأرباح وحزم مكافآت المديرين التنفيذيين تكافئ الأداء المستدام، وما إذا كانت الشركة المعنية خالية من السلوكيات المؤسسية المشكوك فيها، مثل الفساد أو الممارسات التسعيرية المانعة للمنافسة.
كيف يساهم التدريب على اللحام المعزز في تعزيز معايير ESG؟
يمكن أن يؤثر تدريب Seabery على اللحام المعزز على جوانب متعددة من إطار عمل ESG، لا سيما الجوانب البيئية والاجتماعية.
لنأخذ الانبعاثات على سبيل المثال، حيث تساهم augmented training في القضاء على إنتاج ثاني أكسيد الكربون وانبعاثه لاحقًا في الغلاف الجوي. وتجدر الإشارة إلى أن آلة اللحام القياسية العادية تنتج 6 كيلوغرامات من ثاني أكسيد الكربون في الساعة، وذلك استنادًا إلى بحث مفصل أُجري في ألمانيا.
من المؤكد أن استخدام augmented training Seaberyيؤدي إلى انخفاض كبير في انبعاثات ثاني أكسيد الكربون، في حين تراكمت الوفورات الناتجة عن ذلك بسرعة منذ عام 2009. ومن المذهل أن إجمالي الوفورات التي تحققت خلال هذه الفترة يعادل انبعاثات ثاني أكسيد الكربون التي كانت ستنتج عن سيارة ديزل تدور حول العالم 29 مرة!
وفيما يتعلق باستهلاك الطاقة، تساهم augmented training أيضًا في خفض كمية الكهرباء المستهلكة في تعليم الطلاب ونقل المعرفة إليهم.
وبشكل أكثر تحديدًا، توصلت جامعة إسلينغن إلى أن آلة لحام تقليدية واحدة تستهلك نفس كمية الكهرباء التي تستهلكها 20 Soldamatic من Soldamatic Seabery. أما بالنسبة للتوفير الفعلي الذي تحقق بفضل استخدام حلول Seaberyالمعززة منذ عام 2009، فإنه يعادل كمية الكهرباء التي تستهلكها إضاءة مدينة فالنسيا (وسكانها البالغ عددهم 790,000 نسمة) لمدة ثلاث سنوات تقريبًا.
ولكن ماذا عن معايير ESG الاجتماعية؟
حسناً، يُعد تطوير الموظفين عنصراً أساسياً في المبادئ الاجتماعية الأساسية لـ ESG، ولا شك في أن التدريب المعزز على اللحام يمكن أن يحقق نتائج أكثر كفاءة ويزيد عدد اللحامين المعتمدين بنسبة 34% مقارنة بالمنهجية التقليدية.
وفي الوقت نفسه، فإنها تساهم في تقليص وقت التعلم بنسبة 56٪، لذا من الواضح أن أنظمة التدريب المعززة على اللحام تدعم تحقيق مستويات أعلى من الأداء والاحتفاظ بالمعرفة، كما تتيح استيعاب عدد أكبر من الطلاب دون المساس بالنتائج.
وفقًا للأرقام الصادرة عن مكتب إحصاءات العمل الأمريكي، يبلغ معدل حوادث اللحام حوالي 21 حادثة لكل 100,000 عامل. وكشفت الأرقام نفسها أيضًا أن أكثر من 560,000 عامل لحام يبلغون عن إصابة أو مرض سنويًا، في حين يبلغ معدل خطر الوفاة الإجمالي أكثر من أربعة حالات لكل 1,000 عامل على مدار حياتهم المهنية.
لا شك في أن حلول التدريب على اللحام المعززة بتقنية الواقع المعزز تقضي فعليًا على المخاطر التي قد يتعرض لها الطلاب، كما تساعد في تعليمهم الأوضاع والتقنيات الصحيحة في بيئة آمنة تمامًا.
ويمكن أن يقلل ذلك من مخاطر إصابات اللحام على المدى الطويل على مدى جيل كامل، ويمكن أيضًا تكييف تقنية Seaberyبسلاسة لتطوير مهارات العمال بسرعة مع تطور الصناعة.
