Er zijn tal van problemen verbonden aan traditioneel lassen en lasopleidingen, variërend van technische kwesties tot zaken die te maken hebben met kosten en veiligheid.
Zo staat traditioneel lassen erom bekend inefficiënt en kostbaar te zijn, waardoor opleidingen vaak niet de vereiste prijs-kwaliteitverhouding bieden. Bovendien wordt de traditionele lasopleiding niet voortdurend aangepast of geactualiseerd om aan de veranderende behoeften van de sector te voldoen, laat staan dat deze aantrekkelijk is voor jongere werknemers of schoolverlaters.
Tegelijkertijd is traditionele lasopleiding vervuilend en zeer schadelijk voor het milieu. Dit vormt een enorme uitdaging in 2023, een jaar waarin veel aandacht is voor maatschappelijk verantwoord ondernemen en ESG-criteria (milieu, maatschappij en bestuur), die inmiddels in elk aspect van het bedrijfsleven een rol spelen.
Wat is ESG?
ESG staat voor milieu, maatschappij en goed bestuur. Deze aspecten vormen samen een kader voor bedrijfsrapportage en geven aan op welke gebieden bedrijven duurzamer kunnen worden.
Deze criteria omvatten een breed scala aan niet-financiële risico’s en kansen die verband houden met de dagelijkse bedrijfsvoering. Maar wat valt er precies onder de afzonderlijke pijlers op het gebied van milieu, maatschappij en bestuur? Hier volgt een kort overzicht:
MILIEU
Emissies vormen een cruciaal onderdeel van de milieupijler, met name broeikasgassen en lucht-, water- en bodemverontreiniging. Dit is van groot belang bij het bespreken van traditionele lasopleidingen, aangezien een standaardlasapparaat ongeveer 6 kg CO₂ per uur produceert. Milieucriteria omvatten ook het gebruik van gerecyclede of herbruikbare materialen in productieprocessen, en de manier waarop een bedrijf omgaat met milieubehoud.
SOCIAAL
Vanuit het oogpunt van sociale criteria moeten bedrijven ook verslag uitbrengen over hoe zij de ontwikkeling van hun personeel en hun arbeidspraktijken aanpakken. Wat betreft lasopleidingen met behulp van augmented reality is bekend dat deze de opleidingsduur verkorten en zorgen voor een betere kennisretentie, terwijl ze tegelijkertijd de gezondheids- en veiligheidsrisico’s van traditioneel lassen wegnemen. Sociale criteria spelen een cruciale rol in elk bedrijf dat prioriteit geeft aan ESG.
BESTUUR
Wat het bestuur betreft, draait deze pijler om de rechten van aandeelhouders, diversiteit binnen de raad van bestuur en de manier waarop bestuurders in de loop van de tijd worden beloond. Ook wordt onderzocht of dividenduitkeringen en beloningspakketten voor bestuurders duurzame prestaties belonen, en of een bepaalde onderneming vrij is van twijfelachtig zakelijk gedrag, zoals corruptie of concurrentiebeperkende prijsafspraken.
Hoe draagt verbeterde lasopleiding bij aan ESG?
De augmented-reality-lasopleiding Seaberykan op verschillende aspecten van een ESG-kader van invloed zijn, met name op het gebied van milieu en maatschappij.
Neem bijvoorbeeld de uitstoot: dankzij augmented training wordt de productie van CO₂ en de daaropvolgende uitstoot in de atmosfeer voorkomen. Bedenk dat een gemiddeld standaardlasapparaat 6 kg CO₂ per uur produceert, wat blijkt uit gedetailleerd onderzoek dat in Duitsland is uitgevoerd.
Het gebruik van augmented training Seaberyleidt ongetwijfeld tot een aanzienlijke vermindering van de CO₂-uitstoot, terwijl de daaruit voortvloeiende besparingen zich sinds 2009 in hoog tempo hebben opgestapeld. Het is ongelooflijk, maar de totale besparingen die in deze periode zijn gerealiseerd, komen overeen met de CO₂-uitstoot die een dieselauto zou produceren als hij 29 keer de wereld rond zou rijden!
Wat het energieverbruik betreft, zorgen augmented training er ook voor dat er minder elektriciteit wordt verbruikt voor het opleiden van studenten en het overbrengen van kennis.
De Universiteit van Esslingen heeft met name vastgesteld dat één traditionele lasmachine evenveel elektriciteit verbruikt als twintig Soldamatic van Seabery. Wat betreft de daadwerkelijke besparingen die sinds 2009 dankzij de geavanceerde oplossingen Seaberyzijn gerealiseerd: deze komen overeen met het elektriciteitsverbruik dat nodig is om de stad Valencia (met haar 790.000 inwoners) ongeveer drie jaar lang van verlichting te voorzien.
Maar hoe zit het dan met de sociale ESG-criteria?
Welnu, de ontwikkeling van medewerkers staat centraal in de fundamentele sociale ESG-principes, en het lijdt geen twijfel dat geavanceerde lasopleidingen efficiëntere resultaten opleveren en 34% meer gecertificeerde lassers opleveren dan traditionele methoden.
Tegelijkertijd zorgt dit voor een verkorting van de leertijd met 56%, waardoor geavanceerde opleidingssystemen voor lassen duidelijk bijdragen aan betere leerresultaten en een betere kennisretentie, terwijl er ook meer cursisten kunnen worden opgeleid zonder dat dit ten koste gaat van de resultaten.
Volgens cijfers van het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics vinden er ongeveer 21 lasongevallen per 100.000 werknemers plaats. Uit diezelfde cijfers blijkt ook dat jaarlijks meer dan 560.000 lassers een letsel of ziekte melden, terwijl het totale risico op een dodelijk ongeval gedurende de loopbaan meer dan vier op de 1000 bedraagt.
Laat er geen misverstand over bestaan: op augmented reality gebaseerde lasopleidingen elimineren het risico voor cursisten vrijwel volledig en helpen tegelijkertijd om de juiste houdingen en technieken aan te leren in een volkomen veilige omgeving.
Dit kan het risico op lasgerelateerde letsels op de lange termijn binnen een generatie verminderen, met name omdat de technologie Seaberyook naadloos kan worden aangepast om werknemers snel bij te scholen naarmate de sector zich ontwikkelt.
