Traditsioonilise keevitamise ja keevituskoolitusega on seotud mitmed probleemid, alates tehnilistest küsimustest kuni kulude ja ohutusega seotud probleemideni.
Näiteks on traditsiooniline keevitamine tuntud kui ebaefektiivne ja kulukas, mistõttu programmid ei paku vajalikku hinna-kvaliteedi suhet. Traditsioonilist keevituskoolitust ei kohandata ega ajakohastata pidevalt tööstuse muutuvate vajadustega, rääkimata sellest, et see ei ole atraktiivne noorematele töötajatele või koolilõpetajatele.
Samas on traditsiooniline keevituskoolitus saastav ja keskkonnale väga kahjulik. See kujutab endast suurt väljakutset aastal 2023, mil pööratakse suurt tähelepanu ettevõtete sotsiaalsele vastutusele ning keskkonna-, sotsiaalsetele ja juhtimisalastele (ESG) kriteeriumidele, mis mõjutavad nüüd äritegevuse kõiki aspekte.
Mis on ESG?
ESG tähistab keskkonna-, sotsiaal- ja juhtimisküsimusi, mis moodustavad koos raamistiku ettevõtete aruandluseks ning aitavad kindlaks teha valdkondi, kus ettevõtted saavad muutuda jätkusuutlikumaks.
Need kriteeriumid hõlmavad laia valikut mitterahalisi riske ja võimalusi, mis on seotud ettevõtte igapäevase tegevusega. Aga mida täpselt hõlmavad iga üksik keskkonna-, sotsiaal- ja juhtimispõhimõte? Siin on lühike ülevaade:
KESKKOND
Heitkogused on keskkonnasamba oluline osa, eriti kasvuhoonegaasid ning õhu-, vee- ja pinnasereostus. See on eriti oluline traditsiooniliste keevituskoolituste puhul, kuna tavaline keevitusaparaat tekitab tunnis ligikaudu 6 kg CO2. Keskkonnakriteeriumid hõlmavad ka ringlussevõetud või taaskasutatavate materjalide kasutamist tootmisprotsessides ning ettevõtte suhtumist looduskaitse küsimustesse.
SOTSIAALNE
Sotsiaalsete kriteeriumide seisukohast peavad ettevõtted andma aru ka sellest, kuidas nad korraldavad oma töötajate arendamist ja töötingimusi. Täiendava keevituskoolituse puhul on teada, et see lühendab koolitusaega ja tagab teadmiste parema säilimise, kõrvaldades samal ajal traditsioonilise keevitamisega seotud tervise- ja ohutusriskid. Sotsiaalsed kriteeriumid mängivad olulist rolli igas ettevõttes, mis seab ESG-kriteeriumid esikohale.
JUHTIMINE
Juhtimise osas keskendub see sammas aktsionäride õigustele, juhatuse mitmekesisusele ja juhtkonna tasustamisele aja jooksul. Samuti analüüsitakse, kas dividendimaksed ja juhtkonna tasustamispaketid premeerivad jätkusuutlikku tulemuslikkust ning kas asjaomases ettevõttes esineb kahtlaseid tegevusviise, nagu korruptsioon või konkurentsivastased hinnakujundustavad.
Kuidas aitab täiendatud keevituskoolitus kaasa ESG-eesmärkide saavutamisele?
Seabery täiustatud keevituskoolitus võib mõjutada mitmeid ESG-raamistiku valdkondi, eelkõige keskkonna- ja sotsiaalvaldkonda.
Võtame näiteks heitkoguseid: augmented training aitavad vältida CO2 teket ja selle edasist eraldumist atmosfääri. Pange tähele, et tavaline keevitusaparaat toodab tunnis 6 kg CO2 – see arv põhineb Saksamaal läbi viidud põhjalikel uuringutel.
Seabery augmented training kasutamine aitab kahtlemata oluliselt vähendada CO2-heitkoguseid, kusjuures sellega kaasnevad kokkuhoid on alates 2009. aastast kiiresti kasvanud. Uskumatu, kuid sel ajavahemikul saavutatud kokkuhoid võrdub CO2-heitkogustega, mida tekitaks diiselauto, mis sõidaks 29 korda ümber maailma!
Energiatarbimise osas aitavad augmented training vähendada ka õpilaste koolitamiseks ja teadmiste edasiandmiseks kuluvat elektrienergiat.
Täpsemalt on Esslingeni ülikool leidnud, et üks tavaline keevitusaparaat tarbib sama palju elektrit kui 20 SeaberySoldamatic-seadet. Seaberytäiustatud lahenduste abil alates 2009. aastast saavutatud tegelik sääst vastab umbes kolme aasta jooksul Valencia linna (ja selle 790 000 elaniku) valgustuseks kuluvale elektrienergiale.
Aga kuidas on lood sotsiaalsete ESG-kriteeriumidega?
Töötajate arendamine on ESG sotsiaalsete põhimõtete keskmes ning pole kahtlustki, et täiustatud keevituskoolitus annab tõhusamaid tulemusi ja tagab 34% rohkem sertifitseeritud keevitajaid kui traditsiooniline meetod.
Samal ajal lühendab see õppeaega 56%, mistõttu täiendatud keevituskoolitussüsteemid toetavad selgelt paremaid õpitulemusi ja teadmiste säilitamist, võimaldades samal ajal suuremat õpilaste vahetust ilma tulemusi ohverdamata.
USA Tööjõustatistikaameti andmete kohaselt juhtub 100 000 töötaja kohta ligikaudu 21 keevitusõnnetust. Samad andmed näitavad ka, et aastas teatab vigastusest või haigusest üle 560 000 keevitaja, samas kui surmajuhtumite üldine risk on karjääri jooksul üle nelja juhtumi 1000 töötaja kohta.
Ärge eksige: liitreaalsusel põhinevad keevituskoolituslahendused kõrvaldavad õpilaste jaoks ohu peaaegu täielikult, aidates samal ajal õpetada õigeid kehahoiakuid ja tehnikaid täiesti ohutus keskkonnas.
See võib ühe põlvkonna jooksul vähendada keevitamisega seotud vigastuste pikaajalist riski, eriti kuna Seaberytehnoloogiat saab tööstuse arenedes sujuvalt kohandada töötajate oskuste kiireks täiendamiseks.
