Perinteiseen hitsaukseen ja hitsauskoulutukseen liittyy lukuisia ongelmia, jotka vaihtelevat teknisistä kysymyksistä kustannuksiin ja turvallisuuteen liittyviin seikkoihin.
Esimerkiksi perinteisen hitsauksen tiedetään olevan tehotonta ja kallista, mikä johtaa tilanteeseen, jossa koulutusohjelmat eivät tarjoa riittävää vastinetta rahalle. Perinteistä hitsauskoulutusta ei myöskään päivitetä jatkuvasti vastaamaan alan muuttuvia tarpeita, puhumattakaan siitä, että se houkuttelisi nuoria työntekijöitä tai koulunsa päättäviä nuoria.
Samalla perinteinen hitsauskoulutus aiheuttaa saasteita ja on erittäin haitallista ympäristölle. Tämä asettaa valtavan haasteen vuonna 2023, jolloin yritysten yhteiskuntavastuuseen sekä ympäristö-, yhteiskunta- ja hallintotapa-asioihin (ESG) kiinnitetään huomattavaa huomiota, ja nämä kriteerit vaikuttavat nykyään liiketoiminnan jokaiseen osa-alueeseen.
Mitä ESG tarkoittaa?
ESG on lyhenne sanoista ”environmental, social and governance” (ympäristö, yhteiskunta ja hallinto), jotka yhdessä muodostavat puitteet yritysten raportoinnille ja auttavat tunnistamaan alueita, joilla yritykset voivat parantaa kestävyyttään.
Nämä kriteerit kattavat laajan kirjon ei-taloudellisia riskejä ja mahdollisuuksia, jotka liittyvät yrityksen päivittäiseen toimintaan. Mutta mitä kukin ympäristö-, yhteiskunta- ja hallintotapa-pilari tarkalleen ottaen kattaa? Tässä on lyhyt erittely:
YMPÄRISTÖ
Päästöt ovat ympäristöpilariin kuuluva keskeinen tekijä, erityisesti kasvihuonekaasut sekä ilman, veden ja maaperän pilaantuminen. Tämä on erittäin merkityksellistä, kun tarkastellaan perinteisiä hitsauskoulutusprosesseja, sillä tavanomainen hitsauskone tuottaa noin 6 kg hiilidioksidia tunnissa. Ympäristökriteereihin kuuluvat myös kierrätettyjen tai uudelleenkäytettävien materiaalien käyttö tuotantoprosesseissa sekä yrityksen suhtautuminen luonnonvarojen säästämiseen.
SOSIAALINEN
Sosiaalisten kriteerien näkökulmasta yritysten on raportoitava myös siitä, miten ne hoitavat henkilöstönsä kehittämistä ja työvoimakäytäntöjään. Lisätyn todellisuuden hitsauskoulutuksen tiedetään lyhentävän koulutusaikaa ja parantavan tiedon omaksumista, samalla kun se poistaa perinteiseen hitsaukseen liittyvät terveys- ja turvallisuusriskit. Sosiaalisilla kriteereillä on keskeinen rooli kaikissa ESG-asioita painottavissa yrityksissä.
HALLINTO
Hallinnon osalta tämä pilari keskittyy osakkeenomistajien oikeuksiin, hallituksen monimuotoisuuteen sekä johtajien palkitsemiseen pitkällä aikavälillä. Siinä tarkastellaan myös, palkitsevatko osingonmaksut ja johdon palkkiojärjestelmät kestävää tuloksentekoa, sekä sitä, onko kyseisessä yrityksessä havaittavissa kyseenalaista yrityskäyttäytymistä, kuten korruptiota tai kilpailua rajoittavia hinnoittelukäytäntöjä.
Miten lisätyn todellisuuden avulla toteutettava hitsauskoulutus edistää ESG-tavoitteita?
Seabery laajennettu hitsauskoulutus voi vaikuttaa useisiin ESG-viitekehyksen osa-alueisiin, erityisesti ympäristö- ja sosiaalisiin näkökohtiin.
Otetaan esimerkiksi päästöt: augmented training vähentävät hiilidioksidipäästöjä ja niiden pääsyä ilmakehään. Muistathan, että tavallinen hitsauskone tuottaa keskimäärin 6 kg hiilidioksidia tunnissa – tämä tieto perustuu Saksassa tehtyyn perusteelliseen tutkimukseen.
Seabery augmented training käyttö on selvästi vähentänyt hiilidioksidipäästöjä merkittävästi, ja siitä johtuvat säästöt ovat kertyneet nopeasti vuodesta 2009 lähtien. Uskomatonta kyllä, tänä aikana saavutetut kokonaissäästöt vastaavat hiilidioksidipäästöjä, jotka syntyisivät, jos dieselauto ajaisi ympäri maailmaa 29 kertaa!
Energiakulutuksen osalta augmented training vähentävät myös opiskelijoiden kouluttamiseen ja tiedon välittämiseen käytettävän sähkön määrää.
Tarkemmin sanottuna Esslingenin yliopisto on todennut, että yksi perinteinen hitsauskone kuluttaa yhtä paljon sähköä kuin 20 SeaberySoldamatic-laitetta. Seaberylaajennettujen ratkaisujen avulla vuodesta 2009 lähtien saavutetut todelliset säästöt vastaavat Valencian kaupungin (ja sen 790 000 asukkaan) valaistuksen sähkönkulutusta noin kolmen vuoden ajalta.
Entä sitten sosiaaliset ESG-kriteerit?
Työntekijöiden kehittäminen on keskeinen osa ESG-periaatteiden sosiaalista ulottuvuutta, eikä ole epäilystäkään siitä, että laajennettu hitsauskoulutus tuottaa tehokkaampia tuloksia ja 34 % enemmän sertifioituja hitsaajia kuin perinteiset menetelmät.
Samalla se lyhentää oppimisaikaa 56 prosenttia, joten lisätyn todellisuuden hitsauskoulutusjärjestelmät edistävät selvästi oppimistuloksia ja tiedon säilymistä sekä mahdollistavat suuremman opiskelijavaihtuvuuden tuloksia vaarantamatta.
Yhdysvaltain työvoimatilastoviraston lukujen mukaan hitsaustapaturmia sattuu noin 21 tapausta 100 000 työntekijää kohden. Samat luvut osoittavat myös, että yli 560 000 hitsaajaa ilmoittaa vuosittain loukkaantumisesta tai sairaudesta, kun taas kuolemantapauksen kokonaisriski on yli neljä tapausta 1 000:ta kohden koko työuran aikana.
Älkää erehtykö: lisätyn todellisuuden hitsauskoulutusratkaisut poistavat opiskelijoille aiheutuvat riskit lähes kokonaan ja auttavat samalla opettamaan oikeita työasentoja ja tekniikoita täysin turvallisessa ympäristössä.
Tämä voi vähentää hitsaustyöhön liittyvien tapaturmien pitkän aikavälin riskiä sukupolven aikana, erityisesti Seaberyvoidaan myös sovittaa saumattomasti työntekijöiden osaamisen nopeaan parantamiseen alan kehittyessä.
