À PROPOS DE NOUS

 

Seabery Augmented Technology est le leader mondial du développement de solutions éducatives basées sur la simulation avec la technologie de la réalité augmentée. La marque de fabrique de l’entreprise est de devenir une référence dans le secteur EdTech et industriel de la formation basée sur les compétences, en contribuant à faire évoluer le modèle éducatif traditionnel et en permettant aux entreprises de s’adapter aux exigences de l’industrie 4.0. La solution de formation en soudage, Soldamatic Augmented Training®, est actuellement déployée dans plus de 80 pays et sa croissance est exponentielle Soldamatic est dotée de la technologie brevetée HyperReal-SimTM et a été récompensée comme The Best Augmented Reality Application in education aux Auggie Awards (Silicon Valley, Californie), car elle propose un nouveau paradigme dans le monde de la formation professionnelle traditionnelle. Récemment, en mars 2022, elle a été récompensée comme PME de l’année en Espagne par la Chambre de commerce espagnole, recevant le prix des mains de SM le Roi Felipe VI.

UNE HISTOIRE DE GENS PASSIONNÉS

Dans le plus pur style de la Silicon Valley, Seabery est née dans le “garage” de l’un de ses fondateurs, Basilio Marquínez (actuel président de Seabery), qui avait l’idée originale d’appliquer une technologie naissante telle que la réalité augmentée pour améliorer le processus de formation d’une profession aussi ancienne et importante que la soudure. Ce croisement d’idées entre un besoin et une technologie prend forme avec l’expertise et la vision de personnes liées à l’Université de Huelva, qui commencent à façonner un projet qui deviendra des années plus tard l’une des entreprises les plus importantes de la ville et le leader mondial incontesté de la formation en soudage numérique.

Huelva est le berceau de Seabery et le siège de l’entreprise. Malgré cela, nos équipes sont composées de personnes de plus de 20 nationalités différentes. Seabery n’a cessé de croître en taille et en présence dans le monde entier, ce qui a permis à nombre de ceux qui l’ont aidée à naître et à grandir, de développer une riche carrière en son sein.

Le succès de cette vision était si spectaculaire que, année après année, l’entreprise s’est développée en réinvestissant tous ses bénéfices dans les talents et les ressources, inspirée par la ferme conviction que l’avenir serait encore plus brillant. En 2022, nous avons uni le potentiel et la vision de deux des plus importants fonds d’investissement du pays : Seaya et MCH, des partenaires et des amis qui nous aideront à poursuivre notre croissance et notre amélioration.

Nous sommes inspirés par la formation, mais aussi par le souci de la planète et notre engagement indéfectible à contribuer à sa conservation. Et bien sûr, nous sommes inspirés par la technologie, sans oublier les personnes qui se cachent derrière elle. À Seabery, nous avons une belle histoire à raconter, mais celle que nous devons encore écrire est encore plus passionnante : voulez-vous en faire partie ?

CE QUI NOUS REND DIFFÉRENTS

Si nous devions résumer en une phrase l’objectif ultime du personnel de Seabery, ce serait quelque chose comme “imaginer de nouvelles façons de former une profession et trouver le moyen de matérialiser ce concept en un produit de haute technologie”. Toutes les entreprises ne peuvent pas dessiner leur avenir sur une toile blanche. C’est pourquoi travailler chez Seabery est différent.

Le quotidien de l’entreprise implique un exercice de réflexion “out of the box” pour aller là où personne n’est allé auparavant. Le type de produits que nous concevons et construisons n’a généralement pas été conceptualisé auparavant, nous sommes des pionniers.

Une fois que nous avons en main une idée perturbatrice, le défi suivant consiste à la mettre en œuvre. Et là aussi, nous sommes différents : l’ensemble du cycle de création du produit est réalisé du début à la fin au sein de l’entreprise. De la première preuve de concept, en passant par le développement du logiciel et du matériel, jusqu’à la conception et l’assemblage des simulateurs et de leurs périphériques.

Un autre point qui nous distingue est l’engagement à long terme que nous établissons avec tous nos employés : tous nos employés ont une relation de travail à durée indéterminée. Lorsque nous décidons d’agrandir une équipe et d’ouvrir un nouveau poste, c’est toujours dans une perspective d’avenir.

De cette façon, quel que soit le profil professionnel, les personnes de tous les secteurs de l’entreprise apportent leur grain de sable, ainsi qu’une vision particulière qui enrichit le reste. Nous ramons tous dans la même direction pour changer la façon dont le monde enseigne et apprend.

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