Sobre nós

 

Seabery Augmented Technology é o líder mundial no desenvolvimento de soluções educacionais baseadas na simulação com tecnologia de Realidade Aumentada. A marca da empresa é tornar-se uma referência no sector EdTech e industrial de formação baseada em competências, ajudando a desenvolver o modelo educacional tradicional e permitindo às empresas adaptarem-se às exigências da Indústria 4.0. A solução de formação em soldadura, Soldamatic Augmented Training®, está actualmente implantada em mais de 80 países e o seu crescimento é exponencial Soldamatic apresenta a tecnologia patenteada HyperReal-SimTM e foi premiada como A Melhor Aplicação de Realidade Aumentada em educação nos Prémios Auggie (Silicon Valley, Califórnia), uma vez que propõe um novo paradigma no mundo da formação profissional tradicional. Recentemente, em Março de 2022, foi premiada como PME do Ano em Espanha pela Câmara de Comércio Espanhola, recebendo o prémio de HM King Felipe VI.

UMA HISTÓRIA DE PESSOAS APAIXONADAS

No mais puro estilo Silicon Valley, Seabery nasceu na “garagem” de um dos seus fundadores, Basilio Marquínez (actual presidente da Seabery), que teve a ideia original de aplicar uma tecnologia incipiente como a Realidade Aumentada para melhorar o processo de formação de uma profissão tão antiga e importante como a soldadura. Esse cruzamento de ideias entre uma necessidade e uma tecnologia toma forma com a perícia e visão de pessoas relacionadas com a Universidade de Huelva, que começam a moldar um projecto que se tornará anos mais tarde uma das mais importantes empresas da cidade e líder mundial incontestável na formação em soldadura digital. .

Huelva é o local de nascimento da Seabery e o lar da sua sede. Apesar disso, as nossas equipas são compostas por pessoas de mais de 20 nacionalidades diferentes. A Seabery tem vindo a crescer em tamanho e presença em todo o mundo, e isto permitiu a muitos dos que a ajudaram a nascer e a crescer, desenvolver uma rica carreira dentro dela.

O sucesso desta visão foi tão espectacular que, ano após ano, a empresa cresceu reinvestindo todos os seus lucros em talento e recursos, inspirada pela firme convicção de que o futuro seria ainda mais brilhante. Em 2022, juntámo-nos ao potencial e visão de dois dos mais importantes fundos de investimento do país: Seaya e MCH, parceiros e amigos que nos ajudarão a continuar a crescer e a melhorar.

Somos inspirados pela formação, mas também pelo cuidado com o planeta e pelo nosso inabalável empenho em ajudar a sua conservação. E, claro, somos inspirados pela tecnologia, sem esquecer as pessoas por detrás dela.
Em Seabery temos uma bela história para contar, mas ainda mais emocionante é a que ainda temos de escrever, queres fazer parte dela?

 

Basilio Marquínez (Founder and President) and Pedro Marquínez (CEO) with the Leadership Team of Seabery.

O QUE NOS TORNA DIFERENTES

Se tivéssemos de resumir numa frase qual é o objectivo final do povo do Seabery, seria algo como “imaginar novas formas de formar uma profissão e encontrar a forma de materializar esse conceito num produto de alta tecnologia”. Nem todas as empresas podem desenhar o seu futuro sobre uma tela em branco. É por isso que trabalhar na Seabery é diferente.

O dia-a-dia na empresa envolve um exercício de pensamento “fora da caixa” para ir onde ninguém mais foi antes. O tipo de produtos que concebemos e construímos não foram, em geral, conceptualizados antes, somos pioneiros.. 

Uma vez que temos uma ideia perturbadora em mãos, o próximo desafio é como implementá-la. E aqui, também, somos diferentes: todo o ciclo de criação do produto é realizado do princípio ao fim dentro da empresa. Desde a primeira prova de conceito, através do desenvolvimento do software e hardware, até à concepção e montagem dos simuladores e dos seus periféricos.

Outro ponto que nos distingue é o compromisso a longo prazo que estabelecemos com todos os nossos empregados: todos os nossos empregados têm uma relação laboral indefinida. Quando decidimos expandir uma equipa e abrir uma nova posição, é sempre com vista ao futuro.

Desta forma, independentemente do perfil profissional, pessoas de todas as áreas da empresa contribuem com o seu grão de areia, assim como com uma visão particular que enriquece o resto. Estamos todos a remar na mesma direcção para mudar a forma como o mundo ensina e aprende.

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