ÜBER UNS

Seabery Augmented Technology ist weltweit führend in der Entwicklung von simulationsbasierten Bildungslösungen mit Augmented-Reality-Technologie. Das Unternehmen hat es sich zum Ziel gesetzt, im Bereich EdTech und Industrie für kompetenzbasierte Schulungen Maßstäbe zu setzen, indem es dazu beiträgt, das traditionelle Bildungsmodell weiterzuentwickeln und Unternehmen die Möglichkeit gibt, sich an die Anforderungen der Industrie 4.0 anzupassen. Die Lösung für die Schweißausbildung, Soldamatic Augmented Training®, wird derzeit in mehr als 80 Ländern eingesetzt und wächst exponentiell Soldamatic verfügt über die patentierte HyperReal-SimTM-Technologie und wurde bei den Auggie Awards (Silicon Valley, Kalifornien) als beste Augmented-Reality-Anwendung im Bildungsbereich ausgezeichnet, da sie ein neues Paradigma in der Welt der traditionellen Berufsausbildung vorschlägt. Kürzlich, im März 2022, wurde es von der spanischen Handelskammer als KMU des Jahres in Spanien ausgezeichnet und erhielt die Auszeichnung von König Felipe VI.

EINE GESCHICHTE VON LEIDENSCHAFTLICHEN MENSCHEN

Im reinsten Silicon-Valley-Stil wurde Seabery in der „Garage“ eines der Gründer, Basilio Marquínez (derzeitiger Präsident von Seabery), geboren, der die ursprüngliche Idee hatte, eine beginnende Technologie wie Augmented Reality anzuwenden, um den Ausbildungsprozess in einem so alten und wichtigen Beruf wie dem Schweißen zu verbessern. Dieses Zusammentreffen von Ideen zwischen einem Bedarf und einer Technologie nimmt mit dem Fachwissen und der Vision von Personen, die mit der Universität Huelva verbunden sind, Gestalt an, die ein Projekt zu gestalten beginnen, das Jahre später zu einem der wichtigsten Unternehmen der Stadt und zum unbestrittenen Weltmarktführer in der digitalen Schweißausbildung wird.

Huelva ist der Geburtsort von Seabery und Sitz der Unternehmenszentrale. Trotzdem setzen sich unsere Teams aus Mitarbeitern von mehr als 20 verschiedenen Nationalitäten zusammen. Seabery hat an Größe und Präsenz in der ganzen Welt zugenommen, was vielen derjenigen, die bei der Entstehung und dem Wachstum des Unternehmens geholfen haben, die Möglichkeit gegeben hat, eine reiche Karriere innerhalb des Unternehmens zu entwickeln.

Der Erfolg dieser Vision war so spektakulär, dass das Unternehmen Jahr für Jahr gewachsen ist, indem es seine gesamten Gewinne in Talente und Ressourcen reinvestiert hat, beseelt von der festen Überzeugung, dass die Zukunft noch heller sein würde. Im Jahr 2022 haben wir das Potenzial und die Vision von zwei der wichtigsten Investmentfonds des Landes vereint: Seaya und MCH, Partner und Freunde, die uns helfen werden, weiter zu wachsen und uns zu verbessern.

Wir lassen uns von der Ausbildung inspirieren, aber auch von der Sorge um unseren Planeten und unserem unermüdlichen Einsatz für seine Erhaltung. Und natürlich lassen wir uns von der Technologie inspirieren, ohne dabei die Menschen dahinter zu vergessen. Seabery hat eine schöne Geschichte zu erzählen, aber noch spannender ist die, die wir noch zu schreiben haben.

WAS UNS AUSZEICHNET

Wenn wir in einem Satz zusammenfassen müssten, was das ultimative Ziel der Mitarbeiter von Seabery ist, dann wäre es so etwas wie „sich neue Wege zur Ausbildung eines Berufs vorzustellen und einen Weg zu finden, dieses Konzept in ein Hightech-Produkt umzusetzen“. Nicht jedes Unternehmen kann seine Zukunft auf eine leere Leinwand malen. Deshalb ist die Arbeit bei Seabery auch anders.

Der Arbeitsalltag bei Seabery besteht darin, „out of the box“ zu denken, um neue Wege zu beschreiten, die noch niemand zuvor beschritten hat. Die Art von Produkten, die wir entwerfen und bauen, wurde im Allgemeinen noch nie zuvor konzipiert, wir sind Pioniere.

Sobald wir eine bahnbrechende Idee haben, besteht die nächste Herausforderung darin, wie wir sie umsetzen können. Und auch hier sind wir anders: Der gesamte Produktentstehungszyklus wird von Anfang bis Ende innerhalb des Unternehmens durchgeführt. Vom ersten Proof of Concept über die Entwicklung der Soft- und Hardware bis hin zur Konstruktion und Montage der Simulatoren und ihrer Peripherie.

Ein weiterer Punkt, der uns auszeichnet, ist die langfristige Bindung, die wir mit allen unseren Mitarbeitern eingehen: Alle unsere Mitarbeiter haben ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Wenn wir uns entscheiden, ein Team zu erweitern und eine neue Stelle zu schaffen, geschieht dies immer mit Blick auf die Zukunft.

Auf diese Weise bringen Menschen aus allen Bereichen des Unternehmens, unabhängig von ihrem beruflichen Profil, ihr Sandkorn und eine besondere Vision ein, die alle anderen bereichert. Wir rudern alle in dieselbe Richtung, um die Art und Weise, wie die Welt lehrt und lernt, zu verändern.

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