Sobre Nosotros

 

Seabery Augmented Technology es la empresa líder mundial en el desarrollo de soluciones educativas por simulación con tecnología de Realidad Aumentada. La seña de identidad de la compañía es convertirse en un referente en el sector EdTech e industrial de aprendizaje basado en habilidades (skills-based training), ayudando a evolucionar el modelo educativo tradicional y permitiendo a las empresas adaptarse a los requerimientos de la Industria 4.0. La solución para la formación en soldadura, Soldamatic Augmented Training®, está actualmente implantada en más de 80 países y su crecimiento es exponencial. Soldamatic cuenta con la tecnología patentada HyperReal-SimTM y ha sido premiada como La Mejor Aplicación de Realidad Aumentada en educación en los Auggie Awards (Silicon Valley, California), ya que propone un nuevo paradigma en el mundo de la formación profesional tradicional. Recientemente, en marzo de 2022, fue premiada como Pyme del Año en España por la Cámara de España, recibiendo el galardón de manos de SM El Rey Felipe VI.

UNA HISTORIA DE PERSONAS APASIONADAS

Al más puro estilo Silicon Valley, Seabery nace en el “garaje” de uno de sus fundadores, Basilio Marquínez (actual Presidente de Seabery), quien tiene la original idea de aplicar una tecnología incipiente como  la Realidad Aumentada en la mejora del proceso formativo de una profesión tan antigua e importante como la soldadura. Aquel cruce de ideas entre una necesidad y una tecnología toma cuerpo con la pericia y visión de personas afines a la Universidad de Huelva, que comienzan  a dar forma a un proyecto que se convertirá años más tarde en una de las más importantes empresas de la ciudad y líder mundial indiscutible en formación digital de soldadura. 

Huelva es la cuna de Seabery y sede de sus oficinas principales. A pesar de ello, nuestros equipos están compuestos por personas de más de 20 nacionalidades diferentes. Seabery ha ido creciendo en tamaño y en presencia en todo el planeta, y ello ha permitido que gran parte de aquellos que ayudaron a hacerla nacer y crecer, hayan podido desarrollar una rica carrera en su seno. 

El éxito de aquella visión fue tan espectacular que, año tras año, la compañía ha ido creciendo a base de reinvertir todos sus beneficios en talento y recursos, inspirados por la firme creencia de que el futuro sería aún más prometedor. En 2022, se han sumado el potencial y la visión de dos de los fondos inversores más importantes del país: Seaya y MCH, socios y amigos que nos van a ayudar a seguir creciendo y mejorando. 

Nos inspira la Formación, pero también el cuidado del planeta y nuestra apuesta inquebrantable por ayudar a su conservación. Y por supuesto nos inspira la tecnología, sin olvidar nunca a las personas que hay detrás de ella. En Seabery tenemos una bonita historia que contar, pero aún más apasionante es la que nos queda por escribir, ¿quieres formar parte de ella?

QUÉ NOS HACE DIFERENTES

Si tuviésemos que resumir en una frase cuál es el objetivo final de los integrantes de Seabery, sería algo así como “imaginar nuevas formas de entrenar una profesión y encontrar la vía para materializar ese concepto en un producto de alta tecnología.” No todas las empresas pueden dibujar su futuro sobre un lienzo en blanco. Por eso trabajar en Seabery es diferente.

El día a día en la compañía implica un ejercicio de reflexión “out of the box” para llegar a donde nadie ha llegado. El tipo de productos que diseñamos y construimos, generalmente no ha sido conceptualizado antes, somos pioneros. 

Cuando ya tenemos una idea disruptiva entre manos, el siguiente reto es cómo llevarla a cabo. Y también aquí somos diferentes: todo el ciclo de creación de un producto se realiza de principio a fin dentro de la compañía. Desde la primera prueba de concepto, pasando por el desarrollo del software y hardware, hasta el diseño y ensamblaje de los simuladores y sus periféricos. 

Otro punto que nos distingue es el compromiso a largo plazo que establecemos con todos los trabajadores: todos nuestros empleados tienen una relación laboral indefinida. Cuando decidimos ampliar un equipo y abrir una nueva posición, es siempre con vocación de futuro.

De esta manera, independientemente del perfil profesional, las personas de todas las áreas de la compañía aportan su grano de arena, así como una visión particular que enriquece al resto. Todos remamos en la misma dirección para cambiar la forma en que el mundo enseña y aprende.