En Seabery Soluciones SL, estamos comprometidos firmemente con la sostenibilidad y los principios ESG (Environmental, Social, and Corporate Governance). Esta política define nuestra estrategia ESG para el período 2023-2025, detalla las medidas implementadas y establece los objetivos futuros en cada uno de los pilares ESG.
Nuestra política ESG está orientada, entre otras cosas, a soportar uno de los grandes pilares de la propuesta de valor de nuestros productos: el respeto al medioambiente. La enseñanza a través de la simulación digital implica muchas ventajas, siendo una de ellas, la evitación de emisiones de CO2, que normalmente se dan con los procesos industriales a los que sustituimos con nuestros productos y servicios (soldadura, pintura, etc). Por tanto, se podría decir que uno de los principales valores de Seabery es ayudar a las instituciones y organizaciones educativas de todo el mundo, incluyendo las propias industrias, a ser más respetuosas con el medio ambiente mediante el uso de la tecnología de Seabery. Este valor es el eje vertebrador de gran parte de la actividad que en materia de ESG, la empresa Seabery lleva a cabo, en especial, en lo que se refiere a la “E”.
Estrategia ESG
Nuestra estrategia de sostenibilidad se basa en dos principios fundamentales:
1) Desarrollo de Tecnología Educativa Limpia: Ayudamos a nuestros clientes a enfrentar los desafíos y oportunidades del desarrollo sostenible.
2) Compromiso Organizacional: Nos guiamos por los 10 Principios del Pacto Mundial y los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas
A partir de estos pilares, llevamos varios años alineando parte de nuestra actividad corporativa en mejorar en distintos aspectos, que a continuación señalamos en forma de valores asociados a nuestros productos y servicios.
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Pilares de la Actividad de Seabery |
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Innovación Tecnológica |
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Educación |
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Concienciación Medioambiental |
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Progreso e Inclusión Social |
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Seguridad Laboral |
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Generación de Talento |
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Desarrollo Económico |
Antecedentes a la política actual
Para entender la situación actual de la compañía es bueno apuntar a las distintas medidas que hemos ido implantando a lo largo de los años. Desde un punto de vista de nuestra política, nos dé una imagen de la historia de la compañía y ayuda a alumbrar nuestro futuro. Entre las medidas más relevantes implantadas podemos destacar las siguientes:
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Generalistas |
Medioambiental | Social |
Gobernanza |
| Nombramiento de un responsable de ESG. | Minimización de viajes y mejora en el consumo energético. | Canal de denuncias, planes de igualdad y programas de retorno al trabajo. | Implementación del plan “compliance MODEL”. |
| Implementación de un sistema de compliance que incluye un código ético, mapa de riesgos y un canal de denuncias. | Producción y COGS alineados con la reducción de la huella de CO2. | Estrategias para atraer y fidelizar talento. | Aseguramiento de directivos y ejecutivos, actividades de RSC y relaciones óptimas con partners y clientes. |
A partir de estas, cada año hemos ido fijando planes de acción que ayudan a entender el posicionamiento actual de la compañía y por tanto la orientación de su política.
Acciones y Logros ESG 2021-2023
| Medioambiental | Social | Governanza |
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Objetivos ESG
Esta política recoge, asimismo, planes de acción para los próximos años que de alguna forma ayudarán a alinear nuestra estrategia de negocio y nuestra estrategia ESG.
MEDIOAMBIENTE
1) Reducción de la Huella de Carbono:
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- Medición y seguimiento de la huella de carbono creada a partir de nuestra actividad como compañía en todo el mundo.
- Aplicación de viajes que mida la huella de carbono.
- Mejoras en sistemas de comunicación internos para reducir viajes.
2) Gestión Energética:
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- Adquisición de una planta fotovoltaica para la sede central.
- Sustitución de fluorescentes por luces LED.
- Plan de adquisición de vehículos eléctricos para empleados.
3) Gestión de Residuos y Materiales:
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- Plan renove de equipos propios.
- Sustitución de corcho sintético por materiales menos contaminantes.
- Uso de papel y plástico reciclados u orgánico en oficinas.
4) Certificaciones UE:
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- Cumplimiento con RoHS, RAEE, REACH, y DNSH.
- Implementación de SCRAP para la gestión adecuada de residuos.
SOCIAL
1) Diversidad e Inclusión:
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- Creación de espacios de colectivización y trabajo en equipo.
- Beneficios adicionales como fisioterapeuta, seguro de salud y plan de coches eléctricos.
2) Compromiso de los Trabajadores:
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- Implementación de planes basados en encuestas de compromiso.
- Reedición de encuestas y seguimiento de planes de mejora.
Conclusión
Seabery Soluciones SL se compromete a reforzar su compromiso con la sostenibilidad a través de la integración de criterios ESG en su estrategia corporativa. Estos esfuerzos mejoran la eficiencia energética, reducen la huella de carbono, fomentan un entorno laboral inclusivo y seguro, atraen talento y benefician a la sociedad en general.
