{"id":17333,"date":"2024-08-14T08:09:03","date_gmt":"2024-08-14T06:09:03","guid":{"rendered":"https:\/\/seaberyat.com\/?p=17333"},"modified":"2024-08-14T08:09:27","modified_gmt":"2024-08-14T06:09:27","slug":"politica-esg-seabery","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/seaberyat.com\/es\/politica-esg-seabery\/","title":{"rendered":"Pol\u00edtica ESG de Seabery"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text css=””]En Seabery Soluciones SL, estamos comprometidos firmemente con la sostenibilidad y los principios ESG (Environmental, Social, and Corporate Governance). Esta pol\u00edtica define nuestra estrategia ESG para el per\u00edodo 2023-2025, detalla las medidas implementadas y establece los objetivos futuros en cada uno de los pilares ESG. <\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Nuestra pol\u00edtica ESG est\u00e1 orientada, entre otras cosas, a soportar uno de los grandes pilares de la propuesta de valor de nuestros productos: el respeto al medioambiente. La ense\u00f1anza a trav\u00e9s de la simulaci\u00f3n digital implica muchas ventajas, siendo una de ellas, la evitaci\u00f3n de emisiones de CO2, que normalmente se dan con los procesos industriales a los que sustituimos con nuestros productos y servicios (soldadura, pintura, etc). Por tanto, se podr\u00eda decir que uno de los principales valores de Seabery es ayudar a las instituciones y organizaciones educativas de todo el mundo, incluyendo las propias industrias, a ser m\u00e1s respetuosas con el medio ambiente mediante el uso de la tecnolog\u00eda de Seabery. Este valor es el eje vertebrador de gran parte de la actividad que en materia de ESG, la empresa Seabery lleva a cabo, en especial, en lo que se refiere a la \u201cE\u201d. <\/span><\/span><\/span><\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text css=””]<\/p>\n

Estrategia ESG<\/strong><\/span><\/span><\/h2>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text css=””]Nuestra estrategia de sostenibilidad se basa en dos principios fundamentales:<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

1) Desarrollo de Tecnolog\u00eda Educativa Limpia<\/strong>: Ayudamos a nuestros clientes a enfrentar los desaf\u00edos y oportunidades del desarrollo sostenible.<\/span><\/p>\n

2) Compromiso Organizacional<\/strong>: Nos guiamos por los 10 Principios del Pacto Mundial y los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas<\/span>[\/vc_column_text][vc_column_text css=””]A partir de estos pilares, llevamos varios a\u00f1os alineando parte de nuestra actividad corporativa en mejorar en distintos aspectos, que a continuaci\u00f3n se\u00f1alamos en forma de valores asociados a nuestros productos y servicios.<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=”1\/3″][vc_single_image image=”17278″ img_size=”medium” alignment=”center” style=”vc_box_rounded” css=””][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″][vc_column_text css=””]<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

Pilares de la Actividad de Seabery<\/strong><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Innovaci\u00f3n Tecnol\u00f3gica<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Educaci\u00f3n<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Concienciaci\u00f3n Medioambiental<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Progreso e Inclusi\u00f3n Social<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Seguridad Laboral<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Generaci\u00f3n de Talento<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Desarrollo Econ\u00f3mico<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″][vc_single_image image=”17292″ img_size=”medium” alignment=”center” style=”vc_box_rounded” onclick=”custom_link” css=”” link=”https:\/\/seaberyat.com\/es\/seabery-esg-soldadura-sostenible\/”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row content_placement=”middle”][vc_column][vc_column_text css=””]<\/p>\n

Antecedentes a la pol\u00edtica actual<\/strong><\/span><\/span><\/span><\/h2>\n

Para entender la situaci\u00f3n actual de la compa\u00f1\u00eda es bueno apuntar a las distintas medidas que hemos ido implantando a lo largo de los a\u00f1os. Desde un punto de vista de nuestra pol\u00edtica, nos d\u00e9 una imagen de la historia de la compa\u00f1\u00eda y ayuda a alumbrar nuestro futuro. Entre las medidas m\u00e1s relevantes implantadas podemos destacar las siguientes:<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span>[\/vc_column_text][vc_column_text css=””]<\/p>\n\n\n\n\n\n
\n

Generalistas<\/strong><\/span><\/p>\n<\/td>\n

Medioambiental<\/strong><\/span><\/td>\nSocial<\/strong><\/span><\/td>\n\n

Gobernanza<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

Nombramiento de un responsable de ESG.<\/span><\/td>\nMinimizaci\u00f3n de viajes y mejora en el consumo energ\u00e9tico.<\/span><\/td>\nCanal de denuncias, planes de igualdad y programas de retorno al trabajo.<\/span><\/td>\nImplementaci\u00f3n del plan \u201ccompliance MODEL\u201d.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Implementaci\u00f3n de un sistema de compliance<\/em> que incluye un c\u00f3digo \u00e9tico, mapa de riesgos y un canal de denuncias.<\/span><\/td>\nProducci\u00f3n y COGS alineados con la reducci\u00f3n de la huella de CO2.<\/span><\/td>\nEstrategias para atraer y fidelizar talento.<\/span><\/td>\nAseguramiento de directivos y ejecutivos, actividades de RSC y relaciones \u00f3ptimas con partners y clientes.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text css=””]A partir de estas, cada a\u00f1o hemos ido fijando planes de acci\u00f3n que ayudan a entender el posicionamiento actual de la compa\u00f1\u00eda y por tanto la orientaci\u00f3n de su pol\u00edtica.<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text css=””]<\/p>\n

Acciones y Logros ESG 2021-2023<\/strong><\/span><\/h3>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text css=””]<\/p>\n\n\n\n\n
Medioambiental<\/strong><\/span><\/td>\nSocial<\/strong><\/span><\/td>\nGovernanza<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
\n
    \n
  • Profesionalizaci\u00f3n del \u00e1rea de sostenibilidad y an\u00e1lisis de sostenibilidad en la cultura empresarial.<\/span><\/li>\n
  • Reducci\u00f3n de la huella de carbono mediante la minimizaci\u00f3n de viajes, mejora en la eficiencia energ\u00e9tica, instalaci\u00f3n de planta fotovoltaica y luces LED, y cambio a m\u00e1quinas de aire acondicionado m\u00e1s eficientes.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n
\n
    \n
  • Fidelizaci\u00f3n y retenci\u00f3n del talento.<\/span><\/li>\n
  • Implantaci\u00f3n del canal de denuncias y<\/span><\/li>\n
  • Creaci\u00f3n de un plan de igualdad.<\/span><\/li>\n
  • Programa \u201cback to the office cause you want\u201d.<\/span><\/li>\n
  • Plan de facilities<\/em> para estar cerca de los empleados.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n
\n
    \n
  • Nombramiento de un responsable de ESG.<\/span><\/li>\n
  • Implementaci\u00f3n de un sistema de compliance<\/em> con c\u00f3digo \u00e9tico, mapa de riesgos y canal de denuncias.<\/span><\/li>\n
  • Aseguramiento en RC de directivos y ejecutivos.<\/span><\/li>\n
  • Actividades RSC centradas en medio ambiente, deporte, salud y orientaci\u00f3n al entorno local.\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

    [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text css=””]<\/p>\n

    Objetivos ESG<\/strong><\/span><\/span><\/span><\/h2>\n

    [\/vc_column_text][vc_column_text css=””]Esta pol\u00edtica recoge, asimismo, planes de acci\u00f3n para los pr\u00f3ximos a\u00f1os<\/strong> que de alguna forma ayudar\u00e1n a alinear nuestra estrategia de negocio y nuestra estrategia ESG.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row content_placement=”middle”][vc_column width=”1\/2″][vc_column_text css=””]MEDIOAMBIENTE<\/strong><\/span><\/p>\n

    1) Reducci\u00f3n de la Huella de Carbono:<\/strong><\/span><\/p>\n

      \n
    1. \n
        \n
      • Medici\u00f3n y seguimiento de la huella de carbono creada a partir de nuestra actividad como compa\u00f1\u00eda en todo el mundo.<\/span><\/li>\n
      • Aplicaci\u00f3n de viajes que mida la huella de carbono.<\/span><\/li>\n
      • Mejoras en sistemas de comunicaci\u00f3n internos para reducir viajes.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n

        2) Gesti\u00f3n Energ\u00e9tica:<\/strong><\/span><\/p>\n

          \n
        1. \n
            \n
          • Adquisici\u00f3n de una planta fotovoltaica para la sede central.<\/span><\/li>\n
          • Sustituci\u00f3n de fluorescentes por luces LED.<\/span><\/li>\n
          • Plan de adquisici\u00f3n de veh\u00edculos el\u00e9ctricos para empleados.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n

            [\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″][vc_column_text css=””]3) Gesti\u00f3n de Residuos y Materiales:<\/strong><\/span><\/p>\n

              \n
            • \n
                \n
              • Plan renove de equipos propios.<\/span><\/li>\n
              • Sustituci\u00f3n de corcho sint\u00e9tico por materiales menos contaminantes.<\/span><\/li>\n
              • Uso de papel y pl\u00e1stico reciclados u org\u00e1nico en oficinas.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n

                4) Certificaciones UE:<\/strong><\/span><\/p>\n

                  \n
                1. \n
                    \n
                  • Cumplimiento con RoHS, RAEE, REACH, y DNSH.<\/span><\/li>\n
                  • Implementaci\u00f3n de SCRAP para la gesti\u00f3n adecuada de residuos.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n
                      \n
                    1. <\/li>\n<\/ol>\n

                      [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=”1\/2″][vc_single_image image=”17318″ img_size=”large” alignment=”center” style=”vc_box_rounded” css=””][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″][vc_column_text css=””]SOCIAL<\/strong><\/span><\/p>\n

                      1)<\/strong> Diversidad e Inclusi\u00f3n<\/strong>:<\/strong><\/span><\/p>\n

                        \n
                      1. \n
                          \n
                        • Creaci\u00f3n de espacios de colectivizaci\u00f3n y trabajo en equipo.<\/span><\/li>\n
                        • Beneficios adicionales como fisioterapeuta, seguro de salud y plan de coches el\u00e9ctricos.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                          2) Compromiso de los Trabajadores:<\/strong><\/span><\/p>\n

                            \n
                          1. \n
                              \n
                            • Implementaci\u00f3n de planes basados en encuestas de compromiso.<\/span><\/li>\n
                            • Reedici\u00f3n de encuestas y seguimiento de planes de mejora.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                              [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text css=””]<\/p>\n

                              Conclusi\u00f3n<\/strong><\/span><\/h2>\n

                              [\/vc_column_text][vc_column_text css=””]Seabery Soluciones SL se compromete a reforzar su compromiso con la sostenibilidad a trav\u00e9s de la integraci\u00f3n de criterios ESG en su estrategia corporativa. Estos esfuerzos mejoran la eficiencia energ\u00e9tica, reducen la huella de carbono, fomentan un entorno laboral inclusivo y seguro, atraen talento y benefician a la sociedad en general.<\/span>[\/vc_column_text][vc_video link=”https:\/\/youtu.be\/3x99NojbByU” align=”center” css=””][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                              [vc_row][vc_column][vc_column_text css=””]En Seabery Soluciones SL, estamos comprometidos firmemente con la sostenibilidad y los principios ESG (Environmental, Social, and Corporate Governance). Esta pol\u00edtica define nuestra estrategia ESG para el per\u00edodo 2023-2025, detalla las medidas implementadas y establece los objetivos futuros en cada uno de los pilares ESG. 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